Incluye índice analítico

Incluye referencias bibliográficas

Capítulo 1. Desarrollo de competencias gerenciales o directivas -- Capítulo 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo -- Capítulo 3. Ética y responsabilidad social -- Capítulo 4. Evaluación del entorno -- Capítulo 5. Administración global -- Capítulo 6. Emprendimiento -- Capítulo 7. Formulación de planes y estrategias -- Capítulo 8. Toma de decisiones -- Capítulo 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones -- Capítulo 10. Control organizacional -- Capítulo 11. Diseño organizacional -- Capítulo 12. Dirección de la innovación y el cambio organizacionales -- Capítulo 13. Administración de recursos humanos -- Capítulo 14. Motivación -- Capítulo 15. Dinámica del liderazgo -- Capítulo 16. Comunicación efectiva -- Capítulo 17. Trabajo en equipo -- Capítulo 18. Cultura organizacional y diversidad cultural

Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24

Esta decimotercera edición de Administración: Un enfoque basado en competencias ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fi n de guiar el desarrollo profesional del lector. Nos hemos enfocado en las competencias centrales de los administradores o gerentes efectivos, con la intención de ayudarles a desarrollar sus habilidades directivas y el conocimiento que necesitará para triunfar en las organizaciones globales de hoy. Una característica innovadora que se introduce en esta edición es la incorporación de una perspectiva de transformación digital de los negocios ante los desafíos derivados de la pandemia de COVID-19, ante el cambio que ha presentado la dinámica global.

Titulo original: Managing: A competency-based approach

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