Incluye referencias bibliográficas

Introducción -- Fundamentos de la administración de carrera -- Planeamiento de la carrera -- Organización de la carrera -- Dirección de la carrera -- Control de la carrera

Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24

La administración de carrera es en toda empresa, sin lugar a dudas, uno de los procesos en la gestión de personal más importante, pues es el eje que permite administrar las diversas etapas laborales de todo trabajador: su entrada laboral, su crecimiento laboral, su madurez laboral y su retiro laboral. Se preocupa por desarrollar en cada etapa cuatro aspectos centrales de interés y equilibrio en la vida de cada persona, a saber: la salud espiritual, la salud emocional, la salud racional, la salud fisiológica.

Versión impresa