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El poder del compromiso (El poder de la diversidad: Cómo trabajar bien con todo el mundo 6 de 6)

By: Language: Spanish Series: El poder de la diversidad: Cómo trabajar bien con todo el mundoPublication details: Madrid AVANZO 2018Edition: 1ª edISBN:
  • AV000047
Subject(s): Genre/Form: Online resources: Summary: "Este Learning Excellence Pill, titulado El poder del compromiso, nos plantea cómo un nivel alto de compromiso puede tener consecuencias positivas para la organización. Explica que el compromiso, en el contexto del trabajo, implica tener empleados que participan activamente en las actividades de la empresa, que se implican a fondo en estas actividades y que permanecen en la empresa de manera duradera. También expone que el compromiso cuenta con dos factores, el personal y el profesional, que debemos cuidar para así obtener un mayor rendimiento.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Importancia del cambio para la organización. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definición de cambio, de tiempo y de oportunidad. Vemos en qué consiste la curva del cambio, las premisas básicas del cambio organizacional y las preguntas que debemos hacernos para valorar la necesidad de un cambio organizacional."
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"Este Learning Excellence Pill, titulado El poder del compromiso, nos plantea cómo un nivel alto de compromiso puede tener consecuencias positivas para la organización. Explica que el compromiso, en el contexto del trabajo, implica tener empleados que participan activamente en las actividades de la empresa, que se implican a fondo en estas actividades y que permanecen en la empresa de manera duradera. También expone que el compromiso cuenta con dos factores, el personal y el profesional, que debemos cuidar para así obtener un mayor rendimiento.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Importancia del cambio para la organización. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definición de cambio, de tiempo y de oportunidad. Vemos en qué consiste la curva del cambio, las premisas básicas del cambio organizacional y las preguntas que debemos hacernos para valorar la necesidad de un cambio organizacional."

El poder de la diversidad: Cómo trabajar bien con todo el mundo

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