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Proceso administrativo para las Organizaciones del siglo XXI / Cesar Augusto Bernal Torres, Hernán Darío Sierra Arango ; colaboración Paola Lozano ; revisión Luis Ossa

By: Contributor(s): Material type: TextTextSeries: Administración y EconomíaPublisher: Bogotá, D.C. Pearson 2017Copyright date: ©2017Edition: Tercera ediciónDescription: 1 recurso en línea (xxii, 393 páginas): ilustracionesContent type:
  • texto
Media type:
  • computador
Carrier type:
  • recurso en linea
ISBN:
  • 9789586994040
  • 9789586994057
Subject(s): DDC classification:
  • 658.1 B517 22
Online resources:
Contents:
Fundamentos de administración y gerencia -- Introducción a la administración y la gerencia de las Organizaciones - Planeación -- Generalidades sobre la planeación -- Planeación estratégica - Organización -- Estructura y diseño Organizacional - Dirección -- La función de dirección -- Motivación en las Organizaciones -- Liderazgo y cambio en las Organizaciones -- Comunicación, trabajo en equipo y resolución de conflictos en las Organizaciones -- Control administrativo e indicadores de gestión
Review: La importancia que cada día adquieren las organizaciones y la administración de estas en la sociedad actual, caracterizada por la incertidumbre, la complejidad, la competitividad, la globalización, la internacionalización, el cambio, etc., implica nuevos y variados desafíos y oportunidades, tanto para las organizaciones como para las propias personas que hacen o harán parte de estas y especialmente para sus inversionistas o quienes tienen la oportunidad y responsabilidad de ser sus directivos y quieren desempeñar un papel protagónico positivo en la sociedad.
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Incluye bibliografía

Fundamentos de administración y gerencia -- Introducción a la administración y la gerencia de las Organizaciones - Planeación -- Generalidades sobre la planeación -- Planeación estratégica - Organización -- Estructura y diseño Organizacional - Dirección -- La función de dirección -- Motivación en las Organizaciones -- Liderazgo y cambio en las Organizaciones -- Comunicación, trabajo en equipo y resolución de conflictos en las Organizaciones -- Control administrativo e indicadores de gestión

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La importancia que cada día adquieren las organizaciones y la administración de estas en la sociedad actual, caracterizada por la incertidumbre, la complejidad, la competitividad, la globalización, la internacionalización, el cambio, etc., implica nuevos y variados desafíos y oportunidades, tanto para las organizaciones como para las propias personas que hacen o harán parte de estas y especialmente para sus inversionistas o quienes tienen la oportunidad y responsabilidad de ser sus directivos y quieren desempeñar un papel protagónico positivo en la sociedad.

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