El proceso del conflicto y su gestión (Gestión de conflictos 3 de 4)
VV.AA
El proceso del conflicto y su gestión (Gestión de conflictos 3 de 4) - 1ª ed , Scorm - Madrid AVANZO 2018 - Gestión de conflictos .
"Este Learning Excellence Pill, titulado El proceso del conflicto y su gestión, presenta el método EASY para resolver conflictos y llevar a las personas, cuyo estado emocional se encuentra en una zona peligrosa, hasta una zona mucho más tranquila. Sus siglas hacen referencia a las siguientes acciones: empatizar, preguntar, resolver y confirmar. Durante el vídeo se explica el significado de cada palabra y cómo usarlas al gestionar un conflicto. Para terminar, aconseja hacer un seguimiento para asegurarnos de que el problema con esa persona se ha resuelto y no se va a volver a repetir.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado El poder del no positivo: nociones básicas del libro de William Ury. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensa el objetivo del no positivo, que es poder decir no y al mismo tiempo obtener el sí mediante la negociación, logrando un acuerdo que satisfaga a todos. Además, narra que el autor es cofundador de la iniciativa Camino de Abraham y explica la importancia de utilizar el 'no positivo' para defender nuestros principios sin deteriorar nuestras relaciones."
Gestión de conflictos
AV000083
AVANZO
Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
Soft Skills
El proceso del conflicto y su gestión (Gestión de conflictos 3 de 4) - 1ª ed , Scorm - Madrid AVANZO 2018 - Gestión de conflictos .
"Este Learning Excellence Pill, titulado El proceso del conflicto y su gestión, presenta el método EASY para resolver conflictos y llevar a las personas, cuyo estado emocional se encuentra en una zona peligrosa, hasta una zona mucho más tranquila. Sus siglas hacen referencia a las siguientes acciones: empatizar, preguntar, resolver y confirmar. Durante el vídeo se explica el significado de cada palabra y cómo usarlas al gestionar un conflicto. Para terminar, aconseja hacer un seguimiento para asegurarnos de que el problema con esa persona se ha resuelto y no se va a volver a repetir.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado El poder del no positivo: nociones básicas del libro de William Ury. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensa el objetivo del no positivo, que es poder decir no y al mismo tiempo obtener el sí mediante la negociación, logrando un acuerdo que satisfaga a todos. Además, narra que el autor es cofundador de la iniciativa Camino de Abraham y explica la importancia de utilizar el 'no positivo' para defender nuestros principios sin deteriorar nuestras relaciones."
Gestión de conflictos
AV000083
AVANZO
Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
Soft Skills
