Creación de un Programa de Mentoring (Mentoring organizacional 3 de 8)
VV.AA
Creación de un Programa de Mentoring (Mentoring organizacional 3 de 8) - 1ª ed , Scorm - Madrid AVANZO 2018 - Mentoring organizacional .
"Este Learning Excellence Pill, titulado Creación de un programa de mentoring, ofrece, paso a paso, un proceso para que podamos crear un programa de mentoring con éxito. Los diez pasos a seguir son: identificar nuestros objetivos, hacer que la empresa esté a favor, nombrar y ayudar al patrocinador, nombrar a un director del programa, crear un comité de dirección, seleccionar a mentores y aprendices, unir a mentores y aprendices, controlar y observar la iniciativa y convocar un acto de graduación. Por último, explica los errores comunes en el proceso de mentoring y cómo solucionarlos.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Mentoring: nociones básicas. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definición de mentoring. Explica el origen de la palabra mentor y su significado, vinculado con la historia de Méntor y Telémaco. Además, expone los roles del proceso de mentoring, que son: gerente, mentor (primario y silo) y aprendiz o mentorizado (también llamado protegido). Finalmente, explica las fases en el proceso de mentoring."
Mentoring organizacional
AV000026
AVANZO
Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
Soft Skills
Creación de un Programa de Mentoring (Mentoring organizacional 3 de 8) - 1ª ed , Scorm - Madrid AVANZO 2018 - Mentoring organizacional .
"Este Learning Excellence Pill, titulado Creación de un programa de mentoring, ofrece, paso a paso, un proceso para que podamos crear un programa de mentoring con éxito. Los diez pasos a seguir son: identificar nuestros objetivos, hacer que la empresa esté a favor, nombrar y ayudar al patrocinador, nombrar a un director del programa, crear un comité de dirección, seleccionar a mentores y aprendices, unir a mentores y aprendices, controlar y observar la iniciativa y convocar un acto de graduación. Por último, explica los errores comunes en el proceso de mentoring y cómo solucionarlos.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Mentoring: nociones básicas. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definición de mentoring. Explica el origen de la palabra mentor y su significado, vinculado con la historia de Méntor y Telémaco. Además, expone los roles del proceso de mentoring, que son: gerente, mentor (primario y silo) y aprendiz o mentorizado (también llamado protegido). Finalmente, explica las fases en el proceso de mentoring."
Mentoring organizacional
AV000026
AVANZO
Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
Soft Skills
