La Productividad a través de los Elogios (Supervisión efectiva 3 de 7)
VV.AA
La Productividad a través de los Elogios (Supervisión efectiva 3 de 7) - 1ª ed , Scorm - Madrid AVANZO 2018 - Supervisión efectiva .
"Este Learning Excellence Pill, titulado La productividad a través de los elogios, comienza su presentación explicando la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow y la manera para llegar a la autorrealización, que es el punto más alto de la pirámide. Se centra en el nivel donde se encuentra la autoestima, exponiendo su significado y su estrecha relación con la productividad y los elogios. Además, añade ejemplos y recomendaciones para recompensar a nuestros empleados por su buen desempeño laboral.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado La pirámide de la motivación de Abraham Maslow. Nos adentramos en conceptos clave para comprender que las motivaciones surgen de necesidades no satisfechas y es mediante la satisfacción de las mismas que llegamos a estar sanos y autorrealizarnos. Maslow (1943) plantea que esto sucede siempre en un orden, y para ello, diseña una pirámide de jerarquías en la que, a medida que se satisfacen necesidades más básicas, las personas desarrollan necesidades superiores. Estas necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de autoestima y de autorrealización."
Supervisión efectiva
AV000058
AVANZO
Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
Soft Skills
La Productividad a través de los Elogios (Supervisión efectiva 3 de 7) - 1ª ed , Scorm - Madrid AVANZO 2018 - Supervisión efectiva .
"Este Learning Excellence Pill, titulado La productividad a través de los elogios, comienza su presentación explicando la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow y la manera para llegar a la autorrealización, que es el punto más alto de la pirámide. Se centra en el nivel donde se encuentra la autoestima, exponiendo su significado y su estrecha relación con la productividad y los elogios. Además, añade ejemplos y recomendaciones para recompensar a nuestros empleados por su buen desempeño laboral.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado La pirámide de la motivación de Abraham Maslow. Nos adentramos en conceptos clave para comprender que las motivaciones surgen de necesidades no satisfechas y es mediante la satisfacción de las mismas que llegamos a estar sanos y autorrealizarnos. Maslow (1943) plantea que esto sucede siempre en un orden, y para ello, diseña una pirámide de jerarquías en la que, a medida que se satisfacen necesidades más básicas, las personas desarrollan necesidades superiores. Estas necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de autoestima y de autorrealización."
Supervisión efectiva
AV000058
AVANZO
Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
Soft Skills
