Barreras en los procesos de gestión de igualdad (Igualdad de oportunidades en la empresa 2 de 9)
VV.AA
Barreras en los procesos de gestión de igualdad (Igualdad de oportunidades en la empresa 2 de 9) - 1ª ed , Scorm - Madrid AVANZO 2018 - Igualdad de oportunidades en la empresa .
"Este Learning Excellence Pill, titulado Barreras en los procesos de gestión de igualdad, plantea cómo las mujeres se han ido introduciendo, desde hace años, en el ámbito profesional y empresarial. Propone y analiza algunos puntos que se deben cuenta en una empresa para promover la igualdad. Algunas de las claves que desarrolla son la selección del personal, la formación y desarrollo, la promoción, las condiciones de trabajo o la prevención del acoso laboral.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Equipos efectivos de trabajo. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, abordamos conceptos clave como la responsabilidad compartida, la interdependencia y las implicaciones de nuestra pertenencia a equipos. Resumimos de una manera gráfica las 7C, que son aquellos términos necesarios para el trabajo en equipo: comunicación, confianza, complementariedad, coordinación, constancia, compromiso y corresponsabilidad."
Igualdad de oportunidades en la empresa
AV000112
AVANZO
Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
Soft Skills
Barreras en los procesos de gestión de igualdad (Igualdad de oportunidades en la empresa 2 de 9) - 1ª ed , Scorm - Madrid AVANZO 2018 - Igualdad de oportunidades en la empresa .
"Este Learning Excellence Pill, titulado Barreras en los procesos de gestión de igualdad, plantea cómo las mujeres se han ido introduciendo, desde hace años, en el ámbito profesional y empresarial. Propone y analiza algunos puntos que se deben cuenta en una empresa para promover la igualdad. Algunas de las claves que desarrolla son la selección del personal, la formación y desarrollo, la promoción, las condiciones de trabajo o la prevención del acoso laboral.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Equipos efectivos de trabajo. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, abordamos conceptos clave como la responsabilidad compartida, la interdependencia y las implicaciones de nuestra pertenencia a equipos. Resumimos de una manera gráfica las 7C, que son aquellos términos necesarios para el trabajo en equipo: comunicación, confianza, complementariedad, coordinación, constancia, compromiso y corresponsabilidad."
Igualdad de oportunidades en la empresa
AV000112
AVANZO
Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
Soft Skills
