5 estrategias para evitar los problemas de discriminación (El poder de la diversidad: Cómo trabajar bien con todo el mundo 1 de 6) (Record no. 58523)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 025750 a2200337 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20231115100129.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL | |
| campo de control de longitud fija | |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | | |c l|1| |a || |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | AV000042 |
| 037 ## - FUENTE DE ADQUISICIÓN | |
| Fuente del número de adquisición | AVANZO |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA | |
| Código MARC del país | ES |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) | |
| Mención de ficha de control extra, EXT (RLIN) | https://covers.odilo.io/public/5_estrategias_para_evitar_los_problemas_de_discriminaci_n__El_poder_de_la_diversidad__C_mo_trabajar_bien_con_todo_el_mundo_1_de_6_/eses_LePill_Evitar_problemas_discriminacion~1.jpg |
| 099 ## - TEXTO-LIBRO SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL (OCLC) | |
| -- | https://covers.odilo.io/public/5_estrategias_para_evitar_los_problemas_de_discriminaci_n__El_poder_de_la_diversidad__C_mo_trabajar_bien_con_todo_el_mundo_1_de_6_/eses_LePill_Evitar_problemas_discriminacion_225x318~1.jpg |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | VV.AA |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | 5 estrategias para evitar los problemas de discriminación (El poder de la diversidad: Cómo trabajar bien con todo el mundo 1 de 6) |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 1ª ed |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR | |
| Características del archivo de ordenador | Scorm |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Madrid |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | AVANZO |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2018 |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE | |
| Mención de serie | El poder de la diversidad: Cómo trabajar bien con todo el mundo |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | "Este Learning Excellence Pill, titulado 5 estrategias para evitar los problemas de discriminación, nos plantea las claves que ayudan a evitar situaciones inapropiadas vinculadas a la discriminación. Describe la discriminación, el acoso y las claves para evitar su práctica en nuestro lugar de trabajo, siendo estas: la igualdad, la responsabilidad, la legalidad, la objetividad y la prosperidad. Se proponen soluciones para erradicar la discriminación en la empresa, para evitar circunstancias inadecuadas y para hacer que nuestra organización sea un mejor lugar de trabajo.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Asertividad: nociones básicas. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definición de asertividad, así como reflexiones respecto a la conducta asertiva. Presentamos los estilos de comunicación, que son las conductas agresiva, sumisa y asertiva. Por último, mostramos el continuum de las conductas, a través del cual podemos ver cómo una conducta puede expresarse en distintos niveles de asertividad, agresividad y sumisión." |
| 545 ## - DATOS BIOGRÁFICOS O HISTÓRICOS | |
| Datos biográficos o históricos | El poder de la diversidad: Cómo trabajar bien con todo el mundo |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Economía, Finanzas, Empresa y Gestión |
| 655 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--GÉNERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Soft Skills |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275835">https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275835</a> |
| Nota pública | item |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha | Libro Electrónico |
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