Manager's Role in Developing Talent Beginner (Record no. 58587)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 019840 a2200301 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20231115100141.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL | |
| campo de control de longitud fija | |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | | |c l|1| |a || |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | BS-POWERS-DevTalent |
| ISBN cancelado o inválido | 58 |
| 037 ## - FUENTE DE ADQUISICIÓN | |
| Fuente del número de adquisición | Intellezy Business |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | eng |
| 072 ## - CÓDIGO DE CATEGORÍA DE MATERIA | |
| Subdivisión del código de categoría de materia | BUS007000 |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) | |
| Mención de ficha de control extra, EXT (RLIN) | https://covers.odilo.io/public/Manager_s_Role_in_Developing_Talent_Beginner/BusSkills_Mgr_Role.jpg |
| 099 ## - TEXTO-LIBRO SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL (OCLC) | |
| -- | https://covers.odilo.io/public/Manager_s_Role_in_Developing_Talent_Beginner/BusSkills_Mgr_Role_225x318.jpg |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Brian Powers |
| 9 (RLIN) | 156037 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Manager's Role in Developing Talent Beginner |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Intellezy Business |
| 306 ## - TIEMPO DE REPRODUCCIÓN/DURACIÓN | |
| Tiempo de reproducción/duración | 43 |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | This program is part of the New Management Fundamentals Series. The overall goal of this program is to enable managers to learn a practical approach to developing the talent around them -- with an emphasis on their direct reports. We believe that a fundamental responsibility of managers is to enable employees to reach their full potential at work while ensuring the organization achieves meaningful results. Our talent development process is designed to create a productive work environment that is conducive to personal growth and is grounded in a developmental partnership between a manager and her/his people. This program contains concepts, models, tools, templates and skill building that reflect the current reality managers are facing -- dynamic, fast moving, complex, team-based, and cross-functional. Learners will  complete a series of exercises that will help them put their learning into practice as well as identify future opportunities for their own continued development. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Developing Talent |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Business & Economics / Business Communication |
| Subdivisión general | Economics, finance, business & management |
| 9 (RLIN) | 156019 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00758115">https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00758115</a> |
| Nota pública | item |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha | Libro Electrónico |
No items available.
