"Este Learning Excellence Pill, titulado Alternar entre varios presentadores, nos plantea cómo pasar de un presentador a otro de un modo sencillo y evitando el problema de lo que llamamos un duelo de presentadores, en el que ambas personas parece que se disputan el protagonismo durante la presentación. También reflexiona sobre quién debe tener el control de la presentación para que solo haya una persona hablando cada vez y expone unos consejos sobre qué hacer cuando no somos nosotros los presentadores principales.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Grupos de formación: detectar expectativas de los participantes. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave para saber cómo detectar expectativas, temores y compromisos. Además, hace referencia a los componentes de las expectativas y nombra los objetivos de la formación en las empresas siendo estos homogeneizar, comunicar, motivar, promocionar, desarrollar, perfeccionar y relacionar."

Presentaciones de impacto