<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Administración por valores</title>
    <subTitle>cómo lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Blanchard, Ken</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>Cárdenas Nannetti, Jorge</namePart>
    <role>
      <roleTerm type="text">tr.</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>O'Connor, Michael</namePart>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <genre authority="marc">abstract or summary</genre>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">ck</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">Bogotá</placeTerm>
    </place>
    <publisher>Norma</publisher>
    <dateIssued>1997</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">eng</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>150 p. ;  ils.</extent>
  </physicalDescription>
  <note type="statement of responsibility">Ken Blanchard, Michael O'Connor con la colaboración de Jim Ballard ; traducción Jorge Cárdenas Nannetti</note>
  <subject>
    <topic>Administración de personal</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Etica del empleado</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Motivación del empleado</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">658.314  B51a</classification>
  <identifier type="isbn">9789584507068</identifier>
  <recordInfo>
    <recordCreationDate encoding="marc">130211</recordCreationDate>
  </recordInfo>
</mods>
