Marr, Bernard <br/><br/>
Big data en Recursos Humanos: analytics y métricas para optimizar el rendimiento / 
Bernard Marr 
 - 1a. ed. 
 - 1 recurso en línea (241 páginas):  ilustraciones 
<br/><br/>Incluye bibliografía 
<br/><br/> Qué son los recursos humanos basados en datos --   La evolución de los RR. HH. Inteligentes (y superinteligentes) --   La estrategia basada en datos: hacer un modelo de negocio para unos RR. HH. Más inteligentes --   Cómo sacarle partido a la explosión de datos: identificar las fuentes clave de datos relevantes para los RR. HH. --   Las herramientas de los RR. HH. Basados en datos: convertir los datos en conclusiones con los análisis de RR. HH. --   Posibles obstáculos: privacidad de los datos, transparencia y seguridad --   La selección de empleados basada en datos --   La implicación de los empleados basada en datos --   La seguridad y bienestar del personal basada en datos --   Aprendizaje y desarrollo basado en datos --   La gestión del rendimiento basada en datos --   El futuro de los RR. HH. Basados en datos 
<br/><br/> Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 
<br/><br/> Las empresas no son nada sin las personas adecuadas. Es más probable que las empresas que son capaces de atraer a las personas con las habilidades y el talento adecuados tengan la ventaja competitiva que se necesita para triunfar ahora y en el futuro. Por lo tanto, es vital que las empresas establezcan los sistemas y procesos inteligentes para encontrar, contratar y retener a la gente adecuada para ellos. Obviamente, los Recursos Humanos (RR. HH.) son los protagonistas de esta necesidad. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789587717839 9789587717846 
<br/><br/><label>Standard No.: </label> 9032  Ebook 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Planificación de recursos humanos<br/>Sistemas de almacenamiento<br/>Recuperación de información<br/>Datos masivos<br/>Minería de datos
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.31  / M358