TY  - BOOK
AU  - Marr,Bernard
TI  - Big data en Recursos Humanos: analytics y métricas para optimizar el rendimiento
SN  - 9789587717839
U1  - 658.31 22
PY  - 2019///
CY  - Bogotá
PB  - Ecoe Ediciones
KW  - Planificación de recursos humanos
KW  - Sistemas de almacenamiento
KW  - Recuperación de información
KW  - Datos masivos
KW  - Minería de datos
N1  - Incluye bibliografía; Qué son los recursos humanos basados en datos --; La evolución de los RR. HH. Inteligentes (y superinteligentes) --; La estrategia basada en datos: hacer un modelo de negocio para unos RR. HH. Más inteligentes --; Cómo sacarle partido a la explosión de datos: identificar las fuentes clave de datos relevantes para los RR. HH. --; Las herramientas de los RR. HH. Basados en datos: convertir los datos en conclusiones con los análisis de RR. HH. --; Posibles obstáculos: privacidad de los datos, transparencia y seguridad --; La selección de empleados basada en datos --; La implicación de los empleados basada en datos --; La seguridad y bienestar del personal basada en datos --; Aprendizaje y desarrollo basado en datos --; La gestión del rendimiento basada en datos --; El futuro de los RR. HH. Basados en datos; Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
N2  - Las empresas no son nada sin las personas adecuadas. Es más probable que las empresas que son capaces de atraer a las personas con las habilidades y el talento adecuados tengan la ventaja competitiva que se necesita para triunfar ahora y en el futuro. Por lo tanto, es vital que las empresas establezcan los sistemas y procesos inteligentes para encontrar, contratar y retener a la gente adecuada para ellos. Obviamente, los Recursos Humanos (RR. HH.) son los protagonistas de esta necesidad
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