03069nam a2200469 i 450000100090000000600190000900700150002800800410004302000180008402000180010202400340012003500180015404000220017204100130019408200220020710000540022924500970028325000220038026400460040226400110044830000630045933600310052233700320055333800410058534700240062650400380065050505320068850600600122052007760128053400460205658800220210265000260212465000340215065000240218465000280220865000140223665000290225085601450227985601420242494200160256699900170258200000158m     o  d        cr cnu---unuuu      s2017    mx a   fo     001 0 spa d  a9786073241571  a97860732415887 c72872Identificador Ebook7-24  a(Co-BoDC)7287  aCo-BoDCbspaerda  aspaheng04a658.406bH5582221 aHernández Palomino, Jorge Arturoeautor914731410aDesarrollo organizacional: teoría, práctica y casos /cJorge Arturo Hernández Palomino  aPrimera edición 1aMéxico, D.F.bPearson Educaciónc2017 4c©2017  a1 recurso en línea (xvii, 452 páginas):bilustraciones  atextobtxt2rdacontent/spa  acomputadorbc2rdamedia/spa  arecurso en lineabcr2rdacarrier/spa  atextobPDF2rda/spa  aIncluye glosario y bibliografía0 tIntroducción al desarrollo Organizacional -- tAdministración del proceso de desarrollo Organizacional -- tProceso de diagnóstico en el desarrollo Organizacional -- tIntervención en la cultura Organizacional -- tCambio Organizacional -- tÉtica Organizacional -- tComunicación Organizacional y resolución de conflictos -- tLiderazgo -- tCoaching -- tEquipos y grupos de trabajo -- tEl proceso de consultoría en el desarrollo Organizacional -- tEl consultor, agente de cambio Organizacional y tendencias  aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-241 aLa naturaleza del trabajo está cambiando a un ritmo acelerado en las organizaciones modernas. En los últimos años la actividad corporativa se ha vuelto más global, ha experimentado un cambio dramático en la naturaleza de la competencia; ésta ya no sólo es de carácter local sino nacional y en muchos casos internacional. La globalización de la actividad corporativa, el recrudecimiento de las presiones por la competitividad, el incremento imparable del trabajo de servicios basado en el conocimiento están transformando profundamente las estructuras organizacionales tradicionales. Todo ello plantea nuevos y complejos escenarios organizacionales que presentan retos para los que nos encontramos vinculados con el mundo del desarrollo organizacional.  pTítulo original:tCambio organizacional0 aVersión impresa14aCambio organizacional14aComunicación organizacional14aCultura corporativa14aGrupos de trabajo9508014aLiderazgo14aSolución de conflictos40uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/?il=7287zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí42uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/portadas/?ID=7287pzAcceso a la imagen de portada, dando clic aquí  2ddccE-BOOK  c51058d51058