<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>02500nam a2200385 i 4500</leader>
  <controlfield tag="001">00000173</controlfield>
  <controlfield tag="006">m     o  d        </controlfield>
  <controlfield tag="007">cr cnu---unuuu</controlfield>
  <controlfield tag="008">      s2012    sp a   fo     001 0 spa d</controlfield>
  <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">9788479788315 (papel)</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">9788499691121 (electr&#xF3;nico)</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="024" ind1="7" ind2=" ">
    <subfield code="c">4955</subfield>
    <subfield code="2">Identificador Ebook7-24</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="035" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">(Co-BoDC)4955</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Co-BoDC</subfield>
    <subfield code="b">spa</subfield>
    <subfield code="e">rda</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="082" ind1="0" ind2="4">
    <subfield code="a">658</subfield>
    <subfield code="b">P977</subfield>
    <subfield code="2">22</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
    <subfield code="a">Puchol, Luis</subfield>
    <subfield code="e">autor</subfield>
    <subfield code="9">32090</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
    <subfield code="a">Direcci&#xF3;n y gesti&#xF3;n de recursos humanos /</subfield>
    <subfield code="c">Luis Puchol</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="250" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">7a. edici&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="264" ind1=" " ind2="1">
    <subfield code="a">Madrid</subfield>
    <subfield code="b">Diaz de Santos</subfield>
    <subfield code="c">2012</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="264" ind1=" " ind2="4">
    <subfield code="c">&#xA9;2012</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">1 recurso en l&#xED;nea (xvii, 426 p&#xE1;ginas):</subfield>
    <subfield code="b">ilustraciones</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="336" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">texto</subfield>
    <subfield code="b">txt</subfield>
    <subfield code="2">rdacontent/spa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="337" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">computador</subfield>
    <subfield code="b">c</subfield>
    <subfield code="2">rdamedia/spa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="338" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">recurso en linea</subfield>
    <subfield code="b">cr</subfield>
    <subfield code="2">rdacarrier/spa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="347" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">texto</subfield>
    <subfield code="b">PDF</subfield>
    <subfield code="2">rda/spa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1="0" ind2=" ">
    <subfield code="t">La funci&#xF3;n de Recursos Humanos en la empresa Perspectiva y prospectiva -- </subfield>
    <subfield code="t">La Planificaci&#xF3;n de Recursos Humanos. Una t&#xE9;cnica b&#xE1;sica -- </subfield>
    <subfield code="t">La Funci&#xF3;n de Empleo. Procesos aditivos -- </subfield>
    <subfield code="t">La Funci&#xF3;n de Empleo. Procesos sustractivos -- </subfield>
    <subfield code="t">Formaci&#xF3;n y Desarrollo (F + D) -- </subfield>
    <subfield code="t">La compensaci&#xF3;n -- </subfield>
    <subfield code="t">La Evaluaci&#xF3;n del Desempe&#xF1;o -- </subfield>
    <subfield code="t">La comunicaci&#xF3;n interna</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="506" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Acceso en l&#xED;nea, autorizado para usuarios eBooks 7-24</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1="1" ind2=" ">
    <subfield code="a">La manera m&#xE1;s segura de que algo permanezca en secreto en Espa&#xF1;a, se dice, es publicarlo en un libro. Y si ese secreto se incluye en el pr&#xF3;logo de un libro de texto, es casi seguro que el tal secreto permanecer&#xE1; ignorado durante generaciones. Sin embargo, quiz&#xE1;s lo m&#xE1;s importante de un libro sea leer el pr&#xF3;logo, en el que el autor nos declara su intenci&#xF3;n; y el &#xED;ndice, a trav&#xE9;s del cual podemos juzgar la estructura de la obra. Por eso, uno y otro son las &#xFA;ltimas cosas que se escriben. Si alguien acaso decide dedicar unos minutos a la lectura de estas tres o cuatro p&#xE1;ginas, encontrar&#xE1; a continuaci&#xF3;n la declaraci&#xF3;n de mi prop&#xF3;sito al escribir este libro y un breve an&#xE1;lisis de su estructura.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="588" ind1="0" ind2=" ">
    <subfield code="a">Versi&#xF3;n impresa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="1" ind2="4">
    <subfield code="a">Gesti&#xF3;n de recursos humanos</subfield>
    <subfield code="9">865</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="1" ind2="4">
    <subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="0">
    <subfield code="u">https://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/?il=4955</subfield>
    <subfield code="z">Acceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aqu&#xED;</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1="4" ind2="2">
    <subfield code="u">https://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/portadas/?ID=4955p</subfield>
    <subfield code="z">Acceso a la imagen de portada, dando clic aqu&#xED;</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">ddc</subfield>
    <subfield code="c">E-BOOK</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">51073</subfield>
    <subfield code="d">51073</subfield>
  </datafield>
</record>
