01833nam a2200397 i 4500001001000000003000800010005001700018006001900035007001500054008004100069020002700110020002900137035002200166040003100188050002100219080000800240082001600248245027200264264009900536300004100635336003100676337003300707338004300740504004200783588008300825650004800908650006400956650004201020650005701062655002701119700004501146700005401191700004901245700005101294856009001345ELB212100FINmELB20230913174328.0m     o  u        cr cn|||||||||221219s2015    ck      ob    000 0 spa d  a978-958-59490-7-2qpdf  z9789585949065qrústica  a(OCoLC)1355708323  aFINmELBbspaerdacFINmELB 4aHD60b.E887 2015  a65804a658.40822300aEstrategia de comunicación y cultura organizacional :bcaracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta /cinvestigadores Edimer Latorre iglesias [y otros tres]. 1aBogotá, Santa Marta :bUniversidad Sergio Arboleda. Escuela de Comunicación Social,c2015.  a1 recurso en línea (124 páginas)  atextobtxt2rdacontent/spa  acomputadorabc2rdamedia/spa  arecurso en líneabcr2rdacarrier/spa  aIncluye referencias bibliográficas.  aDescripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes. 4aComunicación organizacionalzSanta Marta. 4aDesplazados por la violenciaxMercado laboralzSanta Marta. 4aOportunidades de empleozSanta Marta. 4aResponsabilidad social de los negocioszSanta Marta. 4aLibros electrónicos.1 aLatorre Iglesias, Edimer,einvestigador.1 aMejía Mojica, Claudia Margarita,einvestigador.1 aGiraldo Villegas, Sara Elena,einvestigador.1 aCastro Molina, Katherine Paola,einvestigador.40uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://elibro.net/ereader/bibliocun/212100