TY  - GEN
AU  - VV.AA
TI  - "Creando una organización involucrada, con engagement (""Engagement"" para empresas y colaboradores involucrados 5 de 5)"
T2  - """Engagement"" para empresas y colaboradores involucrados"
SN  - AV000041
PY  - 2018///
CY  - Madrid
PB  - AVANZO
KW  - Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
KW  - Soft Skills
N2  - "Este Learning Excellence Pill, titulado Creando una organización involucrada con engagement, presenta los elementos esenciales a la hora de crear una cultura de engagement, como son: involucrar a los líderes para que todos entiendan la conexión entre su trabajo, un trabajo con sentido y el éxito global de la organización; y que estos tengan una oportunidad realista de éxito con los recursos, la formación y el feedback necesarios para lograrlo. Por último, propone consejos para implantar una iniciativa de engagement.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Equipos efectivos de trabajo. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, abordamos conceptos clave como la responsabilidad compartida, la interdependencia y las implicaciones de nuestra pertenencia a equipos. Resumimos de una manera gráfica las 7C, que son aquellos términos necesarios para el trabajo en equipo: comunicación, confianza, complementariedad, coordinación, constancia, compromiso y corresponsabilidad."
UR  - https://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275831
ER  -