024380 a2200337 4500 20231115100116.0 | |c l|1| |a || AV000040 AVANZO spa ES https://covers.odilo.io/public/_Gerenciar_para_fomentar_el_Engagement____Engagement___para_empresas_y_colaboradores_involucrados_4_de_5__/eses_LePill_Gerenciar_p_fomentar_Engagement~1.jpg https://covers.odilo.io/public/_Gerenciar_para_fomentar_el_Engagement____Engagement___para_empresas_y_colaboradores_involucrados_4_de_5__/eses_LePill_Gerenciar_p_fomentar_Engagement_225x318~1.jpg VV.AA "Gerenciar para fomentar el Engagement (""Engagement"" para empresas y colaboradores involucrados 4 de 5)" 1ª ed Scorm Madrid AVANZO 2018 """Engagement"" para empresas y colaboradores involucrados" "Este Learning Excellence Pill, titulado Gerenciar para fomentar el engagement, explica la importancia del compromiso laboral para crear engagement. A su vez, explica cómo fomentar trabajadores comprometidos que sean competentes, tengan buena voluntad e integridad ética. Además, propone formas para fomentar el engagement y explica cuál es la función del supervisor en todo esto y su relación con los trabajadores. Por último, muestra lo significativo que puede ser crear un buen equipo contratando buenos trabajadores que disfruten de su trabajo.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Liderazgo de equipos. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave sobre el liderazgo en equipos de trabajo tales como la importancia de los equipos en el éxito de los líderes, los pasos para construir equipos de éxito team building y los factores que llevan a su fracaso. Termina con una reflexión de John Maxwell (2003) respecto a la importancia del equipo de trabajo." """Engagement"" para empresas y colaboradores involucrados" Economía, Finanzas, Empresa y Gestión Soft Skills https://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275834 item ddc E-BOOK 58463 58463