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    <subfield code="a">El antiliderazgo (Errores cometidos al liderar 3 de 3)</subfield>
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    <subfield code="a">"Este Learning Excellence Pill, titulado El antiliderazgo, plantea la idea de que una de las principales razones por las que algunas personas dejan sus trabajos tienen que ver con la forma en que han sido tratados por sus jefes. Por ello, explica las dos reglas b&#xE1;sicas para el liderazgo: contratar a gente motivada y no desmotivarla. Adem&#xE1;s, muestra los t&#xED;picos errores que comete un antil&#xED;der, como son: tratar a los empleados con prepotencia, no escucharlos, desmotivarlos, criticar a los trabajadores frente a sus compa&#xF1;eros, sobrecargarlos de trabajo o tener favoritos.Adem&#xE1;s del v&#xED;deo y de su transcripci&#xF3;n, esta p&#xED;ldora tiene una evaluaci&#xF3;n final y un Essential Learning, titulado &#xBF;L&#xED;der o jefe? Manejo del poder del l&#xED;der. A trav&#xE9;s de res&#xFA;menes, gr&#xE1;ficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definici&#xF3;n de liderazgo y la relaci&#xF3;n entre las fuentes de influencia formal (cargos de supervisi&#xF3;n) e informal (l&#xED;deres espont&#xE1;neos). Adem&#xE1;s, explicamos el manejo del poder del l&#xED;der, que puede ser por autoridad o por influencia, explicando los valores en los que las personas influyentes basan su actuaci&#xF3;n."</subfield>
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    <subfield code="a">Econom&#xED;a, Finanzas, Empresa y Gesti&#xF3;n</subfield>
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