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    <subfield code="a">Dise&#xF1;o de acciones formativas on line (Acciones formativas on-line 1 de 4)</subfield>
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    <subfield code="a">"Este Learning Excellence Pill, titulado Dise&#xF1;o de acciones formativas on-line, nos da las pautas que debemos seguir a la hora de dise&#xF1;ar una acci&#xF3;n formativa de teleformaci&#xF3;n. Para ello, explica que debemos detectar las necesidades de formaci&#xF3;n que se pretenden satisfacer, las competencias, los conocimientos requeridos, las destrezas, las habilidades y las actitudes, as&#xED; como la accesibilidad. Adem&#xE1;s, explica la importancia del papel del tutor, ya que no es solo un dinamizador, sino que tambi&#xE9;n debe resolver cuestiones t&#xE9;cnicas y tener unas habilidades espec&#xED;ficas para este tipo de cursos.Adem&#xE1;s del v&#xED;deo y de su transcripci&#xF3;n, esta p&#xED;ldora tiene una evaluaci&#xF3;n final y un Essential Learning, titulado Grupos de formaci&#xF3;n: detectar expectativas de los participantes. A trav&#xE9;s de res&#xFA;menes, gr&#xE1;ficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave para saber c&#xF3;mo detectar expectativas, temores y compromisos. Adem&#xE1;s, hace referencia a los componentes de las expectativas y nombra los objetivos de la formaci&#xF3;n en las empresas, siendo estos: homogeneizar, comunicar, motivar, promocionar, desarrollar, perfeccionar y relacionar."</subfield>
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    <subfield code="a">Acciones formativas on-line</subfield>
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