<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>019680   a2200337   4500</leader>
  <controlfield tag="001"> </controlfield>
  <controlfield tag="003"> </controlfield>
  <controlfield tag="005">20231115100127.0</controlfield>
  <controlfield tag="006"> </controlfield>
  <controlfield tag="007"> </controlfield>
  <controlfield tag="008">      |               |c    l|1| |a   ||</controlfield>
  <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">AV000111</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="037" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="b">AVANZO</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="041" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">spa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="044" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ES</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="090" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="l">https://covers.odilo.io/public/Or_genes_en_la_Igualdad_oportunidades__Igualdad_de_oportunidades_en_la_empresa_1_de_9_/eses_LePill_Origenes_igualdad_oportunidades~1.jpg</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="099" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="h">https://covers.odilo.io/public/Or_genes_en_la_Igualdad_oportunidades__Igualdad_de_oportunidades_en_la_empresa_1_de_9_/eses_LePill_Origenes_igualdad_oportunidades_225x318~1.jpg</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">VV.AA</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Or&#xED;genes en la Igualdad oportunidades (Igualdad de oportunidades en la empresa 1 de 9)</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="250" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">1&#xAA; ed</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="256" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Scorm</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Madrid</subfield>
    <subfield code="b">AVANZO</subfield>
    <subfield code="c">2018</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="490" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Igualdad de oportunidades en la empresa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">"Este Learning Excellence Pill, titulado Or&#xED;genes en la igualdad de oportunidades, comienza definiendo lo que es la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Se adentra, adem&#xE1;s, en las ra&#xED;ces en las que radica el problema, como pueden ser la cultura, el marco hist&#xF3;rico o laboral.Adem&#xE1;s del v&#xED;deo y de su transcripci&#xF3;n, esta p&#xED;ldora tiene una evaluaci&#xF3;n final y un Essential Learning, titulado Introducci&#xF3;n al trabajo en equipo.A trav&#xE9;s de res&#xFA;menes, gr&#xE1;ficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como: la definici&#xF3;n de equipo, una comparativa para diferenciar entre dos t&#xE9;rminos f&#xE1;cilmente confundibles como son grupo y equipo, as&#xED; como un gr&#xE1;fico para entender la noci&#xF3;n de dependencia rec&#xED;proca o interdependencia."</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="545" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Igualdad de oportunidades en la empresa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Econom&#xED;a, Finanzas, Empresa y Gesti&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="655" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Soft Skills</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="u">https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275866</subfield>
    <subfield code="z">item</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">ddc</subfield>
    <subfield code="c">E-BOOK</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">58513</subfield>
    <subfield code="d">58513</subfield>
  </datafield>
</record>
