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    <subfield code="a">"Este Learning Excellence Pill, titulado Selecci&#xF3;n de otros recursos did&#xE1;cticos, explica algunos de los recursos did&#xE1;cticos que tenemos a nuestra disposici&#xF3;n como formadores. Comienza por la pizarra digital, con la que se puede guardar todo lo que se escribe en ella. Tambi&#xE9;n habla sobre el m-learning, con el que la ense&#xF1;anza se imparte desde el m&#xF3;vil. Adem&#xE1;s, explica otros recursos como los audios, el business game y los simuladores. Para terminar, da consejos para usar las pel&#xED;culas de cine como un m&#xE9;todo de ense&#xF1;anza que lleva a&#xF1;os utiliz&#xE1;ndose.Adem&#xE1;s del v&#xED;deo y de su transcripci&#xF3;n, esta p&#xED;ldora tiene una evaluaci&#xF3;n final y un Essential Learning, que es el resumen del libro de Steve Trautman, titulado Ense&#xF1;a lo que sabes. En &#xE9;l se explica c&#xF3;mo las personas con experiencia pueden ense&#xF1;ar a los colaboradores a mejorar en la ejecuci&#xF3;n de sus tareas. Adem&#xE1;s, se definen las personas involucradas en el Mentoring (gerente, mentor, aprendiz) y los elementos de los que consta un plan de Mentoring (lista de habilidades, conocimientos adquiridos, recursos disponibles y prioridades)."</subfield>
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