021620 a2200337 4500 20231115100130.0 | |c l|1| |a || AV000024 AVANZO spa ES https://covers.odilo.io/public/_Por_qu__un_programa_de_mentoring___Mentoring_organizacional_2_de_8_/eses_LePill_Por_que_mentoring.jpg https://covers.odilo.io/public/_Por_qu__un_programa_de_mentoring___Mentoring_organizacional_2_de_8_/eses_LePill_Por_que_mentoring_225x318.jpg VV.AA ¿Por qué un programa de mentoring? (Mentoring organizacional 2 de 8) 1ª ed Scorm Madrid AVANZO 2018 Mentoring organizacional "Este Learning Excellence Pill, titulado ¿Qué es el mentoring?, explica el significado de mentoring y la importancia de incorporarlo en las empresas con empleados mayores para que estos puedan transmitir su experiencia a los más jóvenes. Además, plantea cuáles son los objetivos y el papel del mentor y el aprendiz. Por último, muestra los beneficios del mentoring para la empresa y los empleados, y expone los tipos de mentoring: relámpago, grupal, a la inversa y virtual.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado ¿Por qué resistencia al cambio? A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensa conceptos clave como la definición de cambio y el funcionamiento de la curva del cambio. Además, explica que la resistencia al cambio es completamente natural y presenta sus causas e implicaciones. Para terminar, elabora un esquema con los factores que impiden que se produzcan cambios, como son: los esquemas mentales, los hábitos adquiridos y las normas sociales." Mentoring organizacional Economía, Finanzas, Empresa y Gestión Soft Skills https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275898 item ddc E-BOOK 58528 58528