022840 a2200337 4500 20231115100149.0 | |c l|1| |a || AV000114 AVANZO spa ES https://covers.odilo.io/public/Medidas_de_flexibilidad_en_igualdad_de_g_nero__Igualdad_de_oportunidades_en_la_empresa_4_de_9_/eses_LePill_Med_flexib_igualdad_genero~1.jpg https://covers.odilo.io/public/Medidas_de_flexibilidad_en_igualdad_de_g_nero__Igualdad_de_oportunidades_en_la_empresa_4_de_9_/eses_LePill_Med_flexib_igualdad_genero_225x318~1.jpg VV.AA Medidas de flexibilidad en igualdad de género (Igualdad de oportunidades en la empresa 4 de 9) 1ª ed Scorm Madrid AVANZO 2018 Igualdad de oportunidades en la empresa "Este Learning Excellence Pill, titulado Medidas de flexibilidad en igualdad de género, comienza explicando el significado de la conciliación de la vida familiar y laboral. Además, expone las medidas de conciliación como una herramienta fundamental de los Recursos Humanos. Por último, enumera las medidas enfocadas a la mejora de la distribución del tiempo y del espacio de trabajo, a la ampliación de permisos y excedencias, así como para acercar servicios a los trabajadores.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado ¿Líder o jefe? Manejo del poder del líder. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definición de liderazgo y la relación entre las fuentes de influencia formal (cargos de supervisión) e informal (líderes espontáneos). Además, explicamos el manejo del poder del líder, que puede ser por autoridad o por influencia, explicando los valores en los que las personas influyentes basan su actuación." Igualdad de oportunidades en la empresa Economía, Finanzas, Empresa y Gestión Soft Skills https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275864 item ddc E-BOOK 58632 58632