022140 a2200337 4500 20231115100152.0 | |c l|1| |a || AV000030 AVANZO spa ES https://covers.odilo.io/public/C_mo_ser_un_protegido__Mentoring_organizacional_7_de_8_/eses_LePill_Como_ser_un_protegido~1.jpg https://covers.odilo.io/public/C_mo_ser_un_protegido__Mentoring_organizacional_7_de_8_/eses_LePill_Como_ser_un_protegido_225x318~1.jpg VV.AA Cómo ser un protegido (Mentoring organizacional 7 de 8) 1ª ed Scorm Madrid AVANZO 2018 Mentoring organizacional "Este Learning Excellence Pill, titulado Cómo ser protegido, plantea qué pautas debemos seguir para, siendo protegidos y aprendices, sacarle el máximo rendimiento a nuestro programa de mentoring. Para ello, explica lo que hacen los mentores por los protegidos y lo que los aprendices podemos aportar a los mentores. Además, expone una lista con “qué hacer” y “qué no hacer” siendo protegidos o aprendices, así como algunos consejos para aplicar cuando el proceso de mentoring no funciona, como son: encontrar tiempo disponible, restablecer parejas o hablar con el equipo de dirección.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Equipos efectivos de trabajo. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, abordamos conceptos clave como la responsabilidad compartida, la interdependencia y las implicaciones de nuestra pertenencia a equipos. Resumimos de una manera gráfica las 7C, que son aquellos términos necesarios para el trabajo en equipo: comunicación, confianza, complementariedad, coordinación, constancia, compromiso y corresponsabilidad." Mentoring organizacional Economía, Finanzas, Empresa y Gestión Soft Skills https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275891 item ddc E-BOOK 58642 58642