<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Liderazgo Inclusivo: Aprendizaje facilitador (Liderazgo inclusivo: Bienvenida a la diversidad 2 de 2)</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>VV.AA</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource/>
  <genre authority="">Soft Skills</genre>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="text">Madrid</placeTerm>
    </place>
    <publisher>AVANZO</publisher>
    <dateIssued>2018</dateIssued>
    <edition>1ª ed</edition>
    <issuance/>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form>Scorm</form>
  </physicalDescription>
  <abstract>"Este Learning Excellence Pill, titulado Liderazgo inclusivo: formación por la diversidad, plantea cómo sustentar esta formación siguiendo unos temas concretos: el nuevo crisol, la continuidad de la diversidad, los estereotipos, la inclusión y el compromiso. Se adentra en cada uno de ellos para explicar la necesidad de comprender esta comunidad diversa de la que formamos parte. Por último, comenta algunos de los errores que se pueden cometer durante la formación, entre los que están: la falta de convicción y de seguimiento tras la formación.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Importancia del cambio para la organización. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave, tales como la definición de cambio, de tiempo y de oportunidad. Vemos en qué consiste la curva del cambio, las premisas básicas del cambio organizacional y las preguntas que debemos hacernos para valorar la necesidad de un cambio organizacional."</abstract>
  <note>Liderazgo inclusivo: Bienvenida a la diversidad</note>
  <subject>
    <topic>Economía, Finanzas, Empresa y Gestión</topic>
  </subject>
  <identifier type="isbn">AV000092</identifier>
  <identifier type="stock number">AVANZO</identifier>
  <identifier type="uri">https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275881</identifier>
  <location>
    <url>https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275881</url>
  </location>
  <recordInfo>
    <recordCreationDate encoding="marc">      </recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20231115100157.0</recordChangeDate>
    <recordIdentifier source=" "> </recordIdentifier>
  </recordInfo>
</mods>
