TY  - BOOK
AU  - Werther,William B.,Jr
AU  - Davis,Keith
AU  - Guzmán,Patricia
TI  - Administración del capital humano
SN  - 9781456270094 (Impreso)
U1  - 658.31 22
PY  - 2019///
CY  - Ciudad de México
PB  - McGraw-Hill
KW  - Gestión del personal
KW  - Desarrollo de recursos humanos
KW  - Dirección de personal
N1  - Incluye bibliografía; Elementos esenciales del capital humano  --; Desafíos del entorno  --; Planeación del capital humano  --; Análisis y diseño de puestos  --; Atracción de talento  --; Identificación del talento  --; Inducción, ubicación y separación  --; Capacitación y desarrollo  --; Planeación de la carrera profesional  --; Evaluación del desempeño  --; Administración de sueldos y salarios  --; Sistemas de compensaciones  --; Seguridad e higiene  --; Desafíos de la cultura organizacional  --; Relaciones de la empresa con el sindicato  --; Evaluación y perspectivas a futuro  --; Gestión internacional del capital humano; Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24; Titulo original; Human Resources and Personnel Management
N2  - Nuestra premisa se basa en que las organizaciones modernas constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Las organizaciones logran sus objetivos mediante la combinación efectiva y eficiente de sus recursos, para poner en práctica sus estrategias. Uno de los recursos más valiosos que posee lo constituye el capital humano que prepara y lleva a cabo dicha estrategia. En términos sencillos, la forma en que una organización obtenga, mantenga y retenga dicho capital equivale a un factor decisivo de su éxito o fracaso
UR  - https://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com:443/?il=9242
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