03567nam a2200445 i 4500 20753 CO-BoDC 20250509143927.0 m o d cr cnu---unuuu s2022 mx a fo 001 0 spa d 9781456291921 (electrónico) 9781456291938 (papel) 20753 Identificador Ebook7-24 (Co-BoDC)20753 Co-BoDC spa rda 658.402 C532 22 Chiavenato, Idalberto autor Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones / Idalberto Chiavenato; revisión técnica Marisol Muñoz Ortiz Cuarta edición Ciudad de México McGraw-Hill 2022 ©2022 1 recurso en línea (xv, 433 páginas): ilustraciones texto txt rdacontent/spa computador c rdamedia/spa recurso en linea cr rdacarrier/spa texto PDF rda/spa Incluye glosario Incluye referencias bibliográficas Parte I. El contexto ambiental -- Capítulo 1. Introducción al comportamiento organizacional -- Capítulo 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética -- Parte II. El contexto organizacional -- Capítulo 3. Las organizaciones y su administración -- Capítulo 4. El diseño organizacional -- Capítulo 5. Cultura organizacional -- Capítulo 6. Conocimiento corporativo y organizaciones que aprenden -- Parte III. Las personas en las organizaciones -- Capítulo 7. Diferencias individuales y personalidad -- Capítulo 8. Percepción, atribución, actitud y decisión -- Capítulo 9. Motivación y compromiso -- Parte IV. Los grupos en las organizaciones -- Capítulo 10. Equipos y empoderamiento (empowerment) -- Parte V. La dinámica de las organizaciones -- Capítulo 11. Comunicación -- Capítulo 12: poder, política y liderazgo -- Capítulo 13. Estrés, conflicto y negociación -- Capítulo 14. Cambio y desarrollo organizacional -- Capítulo 15. Estrategia organizacional Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 El comportamiento organizacional (CO) es un campo multidisciplinario del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características que existen en las organizaciones y en el ambiente que las rodea. Ambos ámbitos están sufriendo cambios increíbles, inesperados y exponenciales. Por tal razón, el CO es una disciplina sumamente dinámica, de contingencias y situaciones; además, también depende de la mentalidad que existe en cada organización, de la estructura organizacional adoptada como plataforma básica para las decisiones y operaciones, y de las características externas del contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado y otras variables importantes más Versión impresa Cambio organizacional Psicología de las organizaciones 49557 Gestión de personal 30417 Muñoz Ortiz, Marisol revisióntécnica 147227 https://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com:443/?il=20753 Acceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí https://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com:443/portadas/?ID=20753p Acceso a la imagen de portada, dando clic aquí 64916 64916