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    <title>Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones</title>
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    <namePart>Chiavenato, Idalberto</namePart>
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    <namePart>Muñoz Ortiz, Marisol</namePart>
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    <dateIssued encoding="marc">2022</dateIssued>
    <edition>Cuarta edición</edition>
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    <extent>1 recurso en línea (xv, 433 páginas): ilustraciones</extent>
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  <abstract>El comportamiento organizacional (CO) es un campo multidisciplinario del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características que existen en las organizaciones y en el ambiente que las rodea. Ambos ámbitos están sufriendo cambios increíbles, inesperados y exponenciales. Por tal razón, el CO es una disciplina sumamente dinámica, de contingencias y situaciones; además, también depende de la mentalidad que existe en cada organización, de la estructura organizacional adoptada como plataforma básica para las decisiones y operaciones, y de las características externas del contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado y otras variables importantes más</abstract>
  <tableOfContents>Parte I. El contexto ambiental --  Capítulo 1. Introducción al comportamiento organizacional --  Capítulo 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética --  Parte II. El contexto organizacional --  Capítulo 3. Las organizaciones y su administración --  Capítulo 4. El diseño organizacional --  Capítulo 5. Cultura organizacional --  Capítulo 6. Conocimiento corporativo y organizaciones que aprenden --  Parte III. Las personas en las organizaciones --  Capítulo 7. Diferencias individuales y personalidad --  Capítulo 8. Percepción, atribución, actitud y decisión --  Capítulo 9. Motivación y compromiso --  Parte IV. Los grupos en las organizaciones --  Capítulo 10. Equipos y empoderamiento (empowerment) --  Parte V. La dinámica de las organizaciones --  Capítulo 11. Comunicación --  Capítulo 12: poder, política y liderazgo --  Capítulo 13. Estrés, conflicto y negociación --  Capítulo 14. Cambio y desarrollo organizacional --  Capítulo 15. Estrategia organizacional</tableOfContents>
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  <note type="statement of responsibility">Idalberto Chiavenato; revisión técnica Marisol Muñoz Ortiz</note>
  <note>Incluye glosario</note>
  <note>Incluye referencias bibliográficas</note>
  <note>Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24</note>
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    <topic>Cambio organizacional</topic>
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    <topic>Psicología de las organizaciones</topic>
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    <topic>Gestión de personal</topic>
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