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    <subfield code="a">Bernal Torres, C&#xE9;sar Augusto</subfield>
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    <subfield code="a">Proceso administrativo: para la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones del siglo XXI. Cuarta edici&#xF3;n colombiana /</subfield>
    <subfield code="c">C&#xE9;sar Augusto Bernal Torres; revisi&#xF3;n t&#xE9;cnica Blanca Erick Leobardo Alvarez Aros y Juan Carlos Aldana Bernal</subfield>
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    <subfield code="a">Primera edici&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Ciudad de M&#xE9;xico</subfield>
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    <subfield code="a">1 recurso en l&#xED;nea (xvi, 406 p&#xE1;ginas):</subfield>
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    <subfield code="a">computador</subfield>
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    <subfield code="a">recurso en linea</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye referencias bibliogr&#xE1;ficas</subfield>
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    <subfield code="t">Parte 1. Fundamentos de administraci&#xF3;n y gerencia -- </subfield>
    <subfield code="t">1. Introducci&#xF3;n a la administraci&#xF3;n y la gerencia de las organizaciones -- </subfield>
    <subfield code="t">Parte 2. Planeaci&#xF3;n -- </subfield>
    <subfield code="t">2. Generalidades sobre la planeaci&#xF3;n -- </subfield>
    <subfield code="t">3. Planeaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica -- </subfield>
    <subfield code="t">Parte 3. Organizaci&#xF3;n -- </subfield>
    <subfield code="t">4. Estructura y dise&#xF1;o organizacional -- </subfield>
    <subfield code="t">Parte 4. Direcci&#xF3;n -- </subfield>
    <subfield code="t">5. La funci&#xF3;n de direcci&#xF3;n -- </subfield>
    <subfield code="t">6. Motivaci&#xF3;n en las organizaciones -- </subfield>
    <subfield code="t">7. Liderazgo y cambio organizacional -- </subfield>
    <subfield code="t">8. Comunicaci&#xF3;n, trabajo en equipo y resoluci&#xF3;n de conflictos organizacionales -- </subfield>
    <subfield code="t">Parte 5. Control administrativo -- </subfield>
    <subfield code="t">9. Control administrativo e indicadores de gesti&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Acceso en l&#xED;nea, autorizado para usuarios eBooks 7-24</subfield>
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    <subfield code="a">La importancia que cada d&#xED;a adquieren las organizaciones y la administraci&#xF3;n de estas en la sociedad actual, caracterizada por la incertidumbre, la complejidad, la competitividad, la globalizaci&#xF3;n, la internacionalizaci&#xF3;n, el cambio, etc., implica nuevos y variados desaf&#xED;os, adem&#xE1;s de oportunidades, tanto para las organizaciones como para las propias personas que hacen o har&#xE1;n parte de estas y, especialmente, para sus inversionistas o quienes tienen la oportunidad y responsabilidad de ser sus directivos y quieren desempe&#xF1;ar un papel protag&#xF3;nico positivo en la sociedad</subfield>
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    <subfield code="a">Versi&#xF3;n impresa</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n por objetivos</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n estrat&#xE9;gica</subfield>
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    <subfield code="a">Planificaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica</subfield>
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    <subfield code="a">Liderazgo organizacional</subfield>
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    <subfield code="a">Relaciones humanas</subfield>
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    <subfield code="a">Alvarez Aros, Erick Leobardo</subfield>
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    <subfield code="z">Acceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aqu&#xED;</subfield>
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