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Cartilla laboral 2020 / Gerencie.com

By: Gerencie.com Material type: Text

TextSeries: Colección: Ciencias empresariales - Área: AdministraciónPublisher: Bogotá Ecoe Ediciones 2020Edition: Quinta ediciónDescription: 1 recurso en línea (xiii, 425 páginas): ilustracionesContent type: texto Media type: computador Carrier type: recurso en lineaISBN: 9789587718638Subject(s): Derecho laboral | Legislación laboralDDC classification: 344.86101 Online resources: Acceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí | Acceso a la imagen de portada, dando clic aquí

Contents:

Introducción -- Capítulo 1. Contrato de trabajo -- Capítulo 2. Modalidades del contrato de trabajo -- Capítulo 3. Suspensión del contrato de trabajo -- Capítulo 4. Obligaciones y prohibiciones que genera el contrato de trabajo -- Capítulo 5. Periodo de prueba en el contrato de trabajo -- Capítulo 6. Terminación del contrato de trabajo -- Capítulo 7. Reintegro del trabajador -- Capítulo 8. Liquidación del contrato de trabajo -- Capítulo 9. Jornada laboral -- Capítulo 10. Remuneración del trabajo -- Capítulo 11. Prestaciones sociales -- Capítulo 12. Seguridad social -- Capítulo 13. Aportes parafiscales -- Capítulo 14. Tercerización laboral -- Capítulo 15. Reglamento de trabajo -- Capítulo 16. Contrato de servicios -- Capítulo 17. Trabajadores de confianza, dirección o manejo -- Capítulo 18. Otros aspectos laborales -- Capítulo 19. Prescripción derechos laborales -- Capítulo 20. Carta de despido del trabajador -- Referencias bibliográficas

Review: Es casi una necesidad para toda persona conocer los derechos y las obligaciones que tiene como trabajador o como empleador. Ser trabajador o ser empleador sin conocer los aspectos básicos que regulan una relación laboral es exponerse a sufrir infinidad de dificultades, todas predecibles y por consiguiente evitables si se conoce la normatividad que reglamenta este trascendental tema. A diario en Gerencie.com recibimos decenas de consultas tanto de empresarios como de trabajadores preocupados por conocer la mejor forma de abordar un problema laboral que han tenido, o interesados en saber cómo pueden evitar futuros inconvenientes, lo que nos ha convencido de la necesidad de ofrecer un texto que aborde buena parte de esas inquietudes.

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Es casi una necesidad para toda persona conocer los derechos y las obligaciones que tiene como trabajador o como empleador. Ser trabajador o ser empleador sin conocer los aspectos básicos que regulan una relación laboral es exponerse a sufrir infinidad de dificultades, todas predecibles y por consiguiente evitables si se conoce la normatividad que reglamenta este trascendental tema. A diario en Gerencie.com recibimos decenas de consultas tanto de empresarios como de trabajadores preocupados por conocer la mejor forma de abordar un problema laboral que han tenido, o interesados en saber cómo pueden evitar futuros inconvenientes, lo que nos ha convencido de la necesidad de ofrecer un texto que aborde buena parte de esas inquietudes.

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