Manual de comunidades de práctica: equipos para compartir y crear conocimiento / Ángel Arboníes

By: Arboníes Ortiz, Ángel Luis [autor]Material type: TextTextPublisher: Madrid Diaz de Santos 2015Copyright date: ©2015Edition: Primera ediciónDescription: 1 recurso en línea (100 páginas): ilustracionesContent type: texto Media type: computador Carrier type: recurso en lineaISBN: 9788490520369 (papel); 9788499699936 (electrónico)Subject(s): Administración de personal | Administración del conocimiento | Comunicación en administración | Motivación (Psicología) | Trabajo en equipoDDC classification: 658.3128 Online resources: Acceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí | Acceso a la imagen de portada, dando clic aquí
Contents:
El valor de la colaboración en las Organizaciones -- Comunidades de práctica -- Diseño de una COP -- Soportes de la COP -- Técnicas de gestión de las COP
Review: De una forma resumida podemos decir que los cambios en lagestión a los que nos enfrentamos tienen naturaleza paradigmática, es decir,son profundos porque cambian las reglas de comportamiento, y extensos porque seaplican a todo tipo de sectores y organizaciones. En el tercer milenio, lasorganizaciones, una vez superada la fase de la tercera revolución industrial,donde sucedió la revolución de la gestión, han de afrontar los retos de lacuarta revolución. Una revolución que les conducirá, directamente, a lasorganizaciones inteligentes y a la sociedad del conocimiento.
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Incluye bibliografía e índice

El valor de la colaboración en las Organizaciones -- Comunidades de práctica -- Diseño de una COP -- Soportes de la COP -- Técnicas de gestión de las COP

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De una forma resumida podemos decir que los cambios en lagestión a los que nos enfrentamos tienen naturaleza paradigmática, es decir,son profundos porque cambian las reglas de comportamiento, y extensos porque seaplican a todo tipo de sectores y organizaciones. En el tercer milenio, lasorganizaciones, una vez superada la fase de la tercera revolución industrial,donde sucedió la revolución de la gestión, han de afrontar los retos de lacuarta revolución. Una revolución que les conducirá, directamente, a lasorganizaciones inteligentes y a la sociedad del conocimiento.

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