Para emocionar -- Para liderar equipos -- Para negociar -- Para motivar -- Para manejar el tiempo -- Para resolver conflictos -- Para liderar la incertidumbre -- aplicaciones prácticas -- El ejemplo del deporte -- Liderazgo útil: factor estratégico -- Siglo XXI: el líder autoconsciente -- ¿Cómo mantenerse en el liderazgo? -- Análisis de líderes -- El dilema del éxito -- ¿Por qué fallan los líderes? -- Epílogo

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Se necesitan líderes. Las incertidumbres en un mundo muycambiante de puertas para fuera se hacen cada vez más evidentes. Vivimos en unestado de poca certeza del que dicen los eruditos es lo mejor que nos puedepasar». La conformidad, lo cotidiano, la rutina destruyen la creatividad de laspersonas. La duda aviva el fuego de la pasión por encontrar caminos nuevos,retos diferentes, por no tener miedo a la diversidad del conocimiento.

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