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Fundamentos de administración / Carlos Ramírez Cardona, María del Pilar Ramírez Salazar, Carlos Fernando Ramírez Salazar

By: Contributor(s): Material type: TextTextSeries: Ciencias empresariales - AdministraciónPublisher: Bogotá Ecoe Ediciones 2022Edition: Quinta ediciónDescription: 1 recurso en línea (xxiv, 301 páginas): ilustracionesContent type:
  • texto
Media type:
  • computador
Carrier type:
  • recurso en linea
ISBN:
  • 9789585032477 (electrónico)
  • 9789585032460 (papel)
Subject(s): DDC classification:
  • 658 R177 22
Online resources:
Contents:
Primera parte. La administración como objeto de estudio y contexto del fenómeno administrativo -- Capítulo 1. Aproximación a una definición de las palabras administrar y administración -- Capítulo 2. La administración considerada como objeto de estudio -- Capítulo 3. El concepto de empresa, empresarios, emprendedores e intra-empresarios -- Capítulo 4. Relaciones de la administración con otras ciencias -- Capítulo 5. Del estudio y de la práctica de la administración. Su importancia -- Capítulo 6. La administración como actividad humana y como profesión -- Capítulo 7. Diferencias y similitudes entre la administración privada y la administración pública -- Capítulo 8. Los conceptos de calidad y de eficiencia -- Segunda parte. La administración en la historia -- Capítulo 9. Tiempos prehistóricos -- Capítulo 10. Tiempos antiguos -- Capítulo 11. Características administrativas en la edad media -- Capítulo 12. Manifestaciones de la administración en la edad moderna y en la época contemporánea -- Capítulo 13. La revolución industrial, antesala del desarrollo de la administración científica -- Capítulo 14. En busca de solución a los conflictos del capital y del trabajo -- Capítulo 15. Manifestaciones de la administración en los reinos indígenas de américa -- Tercera parte. La administración científica o escuela clásica de la administración. Principales autores y sus aportes -- Capítulo 16. La administración científica de Taylor -- Capítulo 17. La administración industrial y general de Henri Fayol -- Capítulo 18. Ciclos del proceso administrativo -- Cuarta parte. Escuelas y tendencias actuales de la administración -- Capítulo 19. La escuela de las relaciones humanas o escuela humanista -- Capítulo 20. La escuela behaviorista o del comportamiento administrativo -- Capítulo 21. La escuela estructuralista, teoría de las organizaciones -- Capítulo 22. Escuela de sistemas -- Capítulo 23. Escuela de administración por objetivos -- Capítulo 24. Escuela matemática de la administración -- Quinta parte. Teorías y prácticas administrativas -- Capítulo 25. Teoría z o rasgos de la administración japonesa -- Capítulo 26. Administración por procesos -- Capítulo 27. El liderazgo y el arte de dirigir -- Capítulo 28. Las funciones de la gerencia -- Capítulo 29. Innovación: una práctica fundamental de la gerencia -- Capítulo 30. Sostenibilidad empresarial -- Capítulo 31. Ética administrativa, responsabilidad social y valor compartido
Review: Este libro se ha escrito como introducción al estudio de la administración, considerada como una asignatura básica para la formación de gerentes, administradores de empresas, directivos y empresarios. Las referencias históricas facilitan el conocimiento del origen y evolución de esta disciplina y capacitan para su aplicación en las organizaciones modernas
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Incluye glosario

Incluye referencias bibliográficas

Primera parte. La administración como objeto de estudio y contexto del fenómeno administrativo -- Capítulo 1. Aproximación a una definición de las palabras administrar y administración -- Capítulo 2. La administración considerada como objeto de estudio -- Capítulo 3. El concepto de empresa, empresarios, emprendedores e intra-empresarios -- Capítulo 4. Relaciones de la administración con otras ciencias -- Capítulo 5. Del estudio y de la práctica de la administración. Su importancia -- Capítulo 6. La administración como actividad humana y como profesión -- Capítulo 7. Diferencias y similitudes entre la administración privada y la administración pública -- Capítulo 8. Los conceptos de calidad y de eficiencia -- Segunda parte. La administración en la historia -- Capítulo 9. Tiempos prehistóricos -- Capítulo 10. Tiempos antiguos -- Capítulo 11. Características administrativas en la edad media -- Capítulo 12. Manifestaciones de la administración en la edad moderna y en la época contemporánea -- Capítulo 13. La revolución industrial, antesala del desarrollo de la administración científica -- Capítulo 14. En busca de solución a los conflictos del capital y del trabajo -- Capítulo 15. Manifestaciones de la administración en los reinos indígenas de américa -- Tercera parte. La administración científica o escuela clásica de la administración. Principales autores y sus aportes -- Capítulo 16. La administración científica de Taylor -- Capítulo 17. La administración industrial y general de Henri Fayol -- Capítulo 18. Ciclos del proceso administrativo -- Cuarta parte. Escuelas y tendencias actuales de la administración -- Capítulo 19. La escuela de las relaciones humanas o escuela humanista -- Capítulo 20. La escuela behaviorista o del comportamiento administrativo -- Capítulo 21. La escuela estructuralista, teoría de las organizaciones -- Capítulo 22. Escuela de sistemas -- Capítulo 23. Escuela de administración por objetivos -- Capítulo 24. Escuela matemática de la administración -- Quinta parte. Teorías y prácticas administrativas -- Capítulo 25. Teoría z o rasgos de la administración japonesa -- Capítulo 26. Administración por procesos -- Capítulo 27. El liderazgo y el arte de dirigir -- Capítulo 28. Las funciones de la gerencia -- Capítulo 29. Innovación: una práctica fundamental de la gerencia -- Capítulo 30. Sostenibilidad empresarial -- Capítulo 31. Ética administrativa, responsabilidad social y valor compartido

Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24

Este libro se ha escrito como introducción al estudio de la administración, considerada como una asignatura básica para la formación de gerentes, administradores de empresas, directivos y empresarios. Las referencias históricas facilitan el conocimiento del origen y evolución de esta disciplina y capacitan para su aplicación en las organizaciones modernas

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