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024	7		_c20753 _2Identificador Ebook7-24
035			_a(Co-BoDC)20753
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082	0	4	_a658.402 _bC532 _222
100	1		_aChiavenato, Idalberto _eautor
245	1	0	_aComportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones / _cIdalberto Chiavenato; revisión técnica Marisol Muñoz Ortiz
250			_aCuarta edición
264		1	_aCiudad de México _bMcGraw-Hill Interamericana _c2022
264		4	_c©2022
300			_a1 recurso en línea (xv, 433 páginas): _bilustraciones
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500			_aIncluye glosario
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	0		_tParte I. El contexto ambiental -- _tCapítulo 1. Introducción al comportamiento organizacional -- _tCapítulo 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética -- _tParte II. El contexto organizacional -- _tCapítulo 3. Las organizaciones y su administración -- _tCapítulo 4. El diseño organizacional -- _tCapítulo 5. Cultura organizacional -- _tCapítulo 6. Conocimiento corporativo y organizaciones que aprenden -- _tParte III. Las personas en las organizaciones -- _tCapítulo 7. Diferencias individuales y personalidad -- _tCapítulo 8. Percepción, atribución, actitud y decisión -- _tCapítulo 9. Motivación y compromiso -- _tParte IV. Los grupos en las organizaciones -- _tCapítulo 10. Equipos y empoderamiento (empowerment) -- _tParte V. La dinámica de las organizaciones -- _tCapítulo 11. Comunicación -- _tCapítulo 12: poder, política y liderazgo -- _tCapítulo 13. Estrés, conflicto y negociación -- _tCapítulo 14. Cambio y desarrollo organizacional -- _tCapítulo 15. Estrategia organizacional
506			_aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
520	1		_aEl comportamiento organizacional (CO) es un campo multidisciplinario del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características que existen en las organizaciones y en el ambiente que las rodea. Ambos ámbitos están sufriendo cambios increíbles, inesperados y exponenciales. Por tal razón, el CO es una disciplina sumamente dinámica, de contingencias y situaciones; además, también depende de la mentalidad que existe en cada organización, de la estructura organizacional adoptada como plataforma básica para las decisiones y operaciones, y de las características externas del contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado y otras variables importantes más
588	0		_aVersión impresa
650	1	4	_aCambio organizacional
650	1	4	_aPsicología de las organizaciones _949557
650	1	4	_aGestión de personal _930417
700	1		_aMuñoz Ortiz, Marisol _erevisióntécnica _9147227
856	4	0	_uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/?il=20753 _zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí
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