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_aEmpleo sostenible: edad, trabajo y alternativas al retiro en la sociedad 4.0 / _cCarlos María Alcover |
| 250 | _aPrimera edición | ||
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_aMadrid _bDiaz de Santos _c2020 |
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| 504 | _aIncluye referencias al final de cada capítulo | ||
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_t1. Las nuevas realidades sociolaborales y las personas mayores -- _t2. Perspectivas sobre la carrera laboral de las personas mayores -- _t3. ¿Continuar trabajando o retirarse? -- _t4. Perspectivas de futuro sobre el trabajo y la salud de las personas mayores |
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| 506 | _aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 | ||
| 520 | 1 | _aTrabajar, jubilarse, ser mayor, envejecer no tienen los mismos significados en la actualidad que los que tenían en el siglo XX. Sin embargo, buena parte de las percepciones, actitudes, comportamientos y decisiones de muchas personas, organizaciones y poderes públicos continúan anclados en modelos mentales, suposiciones y normas que no se corresponden con las nuevas realidades. Todo ello ha obligado a la investigación internacional y a la práctica profesional a conocer con precisión los factores implicados en la actividad laboral de los trabajadores mayores, en su gestión en las empresas y en la salud ocupacional de un colectivo de personas cuyo volumen sigue incrementándose. Al mismo tiempo, es necesario conocer los factores implicados en las decisiones de mantener la actividad o de jubilarse, así como sus consecuencias para el bienestar y la salud de las personas afectadas, sus familias y las sociedades en general. En resumen, reflexionar, actuar y tomar medidas para lograr un empleo sostenible para todas las edades. | |
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_uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/?il=10342 _zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí |
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