000 02203nam a2200433 i 4500
001 00000346
006 m o d
007 cr cnu---unuuu
008 s2013 sp a fo 001 0 spa d
020 _a9788499695563 (electrónico)
024 7 _c3986
_2Identificador Ebook7-24
035 _a(Co-BoDC)3986
040 _aCo-BoDC
_bspa
_erda
082 0 4 _a658.4092
_bS714
_222
100 1 _aSoriano Soriano, Claudio León
_eautor
_9147815
245 1 0 _aHabilidades de mando /
_cClaudio L. Soriano Soriano
264 1 _aMadrid
_bDiaz de Santos
_c2013
264 4 _c©2013
300 _a1 recurso en línea (119 páginas):
_bilustraciones
336 _atexto
_btxt
_2rdacontent/spa
337 _acomputador
_bc
_2rdamedia/spa
338 _arecurso en linea
_bcr
_2rdacarrier/spa
347 _atexto
_bPDF
_2rda/spa
490 0 _aGestiónAcción - Manuales Operativos - No. 3
505 0 _tAutoridad y poder --
_tHabilidades demando básicas --
_tHabilidades personales --
_tHabilidades de gestión
506 _aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
520 1 _aEn este segundo número de la Colección Gestio Acción Manuales Operativos presentamos un panorama general de las 12 habilidades claveque deben desarrollar las personas que ocupan niveles de mando en una empresa,grande, mediana o pequeña que sea. Como se comprenderá, cada una de esas 12habilidades requeriría, para su completa exposición, como mínimo, un texto comoeste. Iremos tratando con mayor amplitud cada una de ellas en números veniderosde esta Colección.
588 0 _aVersión impresa
650 1 4 _aAdministración de personal
650 1 4 _aAmbiente de trabajo
_939368
650 1 4 _aAptitud de mando
_99433
650 1 4 _aDirectores de compañías
_918796
650 1 4 _aLiderazgo
650 1 4 _aNegociación
650 1 4 _aTrabajo en equipo
_9143
856 4 0 _uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/?il=3986
_zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí
856 4 2 _uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/portadas/?ID=3986p
_zAcceso a la imagen de portada, dando clic aquí
942 _2ddc
_cE-BOOK
999 _c51246
_d51246