000			02242nam a2200397 i 4500
001			00000460
006			m o d
007			cr cnu---unuuu
008			s2008 sp a fo 001 0 spa d
020			_a9788479788575 (papel)
020			_a9788479789435 (electrónico)
024	7		_c3924 _2Identificador Ebook7-24
035			_a(Co-BoDC)3924
040			_aCo-BoDC _bspa _erda
082	0	4	_a658.4038 _bP153 _222
100	1		_aPalacios Plaza, Jorge _eautor _9147995
245	1	0	_aMedición del impacto y la rentabilidad de la formación: cómo llegar al ROI de la formación / _cJorge palacios plaza
264		1	_aMadrid _bEdiciones Díaz de Santos _c2008
300			_a1 recurso en línea (xix, 119 páginas): _bilustraciones
336			_atexto _btxt _2rdacontent/spa
337			_acomputador _bc _2rdamedia/spa
338			_arecurso en linea _bcr _2rdacarrier/spa
347			_atexto _bPDF _2rda/spa
504			_aIncluye bibliografía
505	0		_tLa gerencia estratégica de recursos humanos. Evaluar y medir el capital intelectual humano -- _tHerramientas de gestión de apoyo y soporte a la medición del Roi -- _tModelos de medición de evaluación de la formación -- _tCadena de valor en la medición del impacto y rentabilidad de la formación: el proceso final para llegar al ROI -- _tEl ROI de otras modalidades de formación: ROI del Coaching y ROI del E-learning. Más allá del ROI: el ROE -- _tBibliografía
506			_aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
520	1		_aCuantificar el impacto y rentabilidad de un plan de formación mediante índice no solo cualitativo y cuantitativo sino especialmente económico ha sido desde siempre una meta a la cuál aspirar.
588	0		_aVersión impresa
650	1	4	_aBienes intangibles _9147986
650	1	4	_aCapital intelectual _91463
650	1	4	_aPersonal _9147696
650	1	4	_aTrabajadores _9148114
856	4	0	_uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/?il=3924 _zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí
856	4	2	_uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/portadas/?ID=3924p _zAcceso a la imagen de portada, dando clic aquí
942			_2ddc _cE-BOOK
999			_c51360 _d51360