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_aRecursos humanos y responsabilidad social corporativa / _cEugenio Ruiz Otero [y otros tres] ; revisión técnica Brígida Rubio Bergón |
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_aMadrid _bMcGraw-Hill Interamericana _c2021 |
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| 490 | 0 | _aCFGM Administración | |
| 500 | _aIncluye glosario | ||
| 505 | 0 |
_tUnidad 01. Los recursos humanos en las empresas -- _tUnidad 02. La planificación de los recursos humanos -- _tUnidad 03. Preselección y reclutamiento de los recursos humanos -- _tUnidad 04. Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo -- _tUnidad 05. Etapas finales del proceso de selección y tratamiento de la documentación -- _tUnidad 06. La comunicación en las empresas -- _tUnidad 07. La motivación laboral y los equipos de trabajo -- _tUnidad 08. La formación en las empresas -- _tUnidad 09. Evaluación del desempeño, promoción y control de los recursos humanos -- _tUnidad 10. Ética y empresa -- _tUnidad 11. La responsabilidad social corporativa |
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| 506 | _aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 | ||
| 520 | 1 | _aTodas las organizaciones tienen una estructura diseñada y planificada de forma consciente por la dirección, en función de los objetivos que se quieren conseguir y de los medios disponibles. Esta organización se denomina organización formal. | |
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_aCapital humano _xAdministración _9148395 |
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_aGago García, María Lourdes _eautor _9148396 |
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_aLópez Barra, Soledad _eautor _9148398 |
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_aRubio Bergón, Brigida _erevisor _9148399 |
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_uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/?il=16610 _zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí |
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_uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://www.ebooks7-24.com/portadas/?ID=16610p _zAcceso a la imagen de portada, dando clic aquí |
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