000			022560 a2200337 4500
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020			_aAV000031
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100			_aVV.AA
245			_aPautas para las reuniones de Mentoring (Mentoring organizacional 8 de 8)
250			_a1ª ed
256			_aScorm
260			_aMadrid _bAVANZO _c2018
490			_aMentoring organizacional
520			_a"Este Learning Excellence Pill, titulado Pautas para las reuniones de mentoring, plantea los pasos que debemos seguir en cada una de estas reuniones: la transición entre temas, repasar asuntos pendientes, plantear los objetivos de la reunión y hacer un informe al finalizar la reunión. Además, menciona algunas de las cosas que debemos hacer y evitar, tales como: evitar reunirnos en un sitio público, no improvisar, no programar las reuniones muy estrictamente y estar en la reunión al cien por cien, sin distracciones.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Enseña lo que sabes, resumen del libro de Steve Trautman. Al comenzar, presenta un resumen del libro y de la biografía de su autor, Steve Trautman. Explica los roles del mentoring, que son: gerente, mentor y mentorizado o aprendiz. Además, explica los elementos que constituyen un plan de mentoring y sus tres etapas: reunión, demostración práctica de las funciones que realizará el aprendiz y evaluación de la transferencia de conocimiento."
545			_aMentoring organizacional
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856			_uhttps://login.zproxy.cun.edu.co/login?url=https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275899 _zitem
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