| 000 | 024230 a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | |||
| 003 | |||
| 005 | 20231115100127.0 | ||
| 006 | |||
| 007 | |||
| 008 | | |c l|1| |a || | ||
| 020 | _aAV000118 | ||
| 037 | _bAVANZO | ||
| 041 | _aspa | ||
| 044 | _aES | ||
| 090 | _lhttps://covers.odilo.io/public/Medidas_complementarias_en_conciliaci_n_para_propiciar_la_igualdad_de_oportunidades__Igualdad_de_oportunidades_en_la_empresa_8_de_9_/eses_LePill_Med_conciliac_Complem_Igual~1.jpg | ||
| 099 | _hhttps://covers.odilo.io/public/Medidas_complementarias_en_conciliaci_n_para_propiciar_la_igualdad_de_oportunidades__Igualdad_de_oportunidades_en_la_empresa_8_de_9_/eses_LePill_Med_conciliac_Complem_Igual_225x318~1.jpg | ||
| 100 | _aVV.AA | ||
| 245 | _aMedidas complementarias en conciliación para propiciar la igualdad de oportunidades (Igualdad de oportunidades en la empresa 8 de 9) | ||
| 250 | _a1ª ed | ||
| 256 | _aScorm | ||
| 260 |
_aMadrid _bAVANZO _c2018 |
||
| 490 | _aIgualdad de oportunidades en la empresa | ||
| 520 | _a"Este Learning Excellence Pill, titulado Medidas complementarias en conciliación para propiciar la igualdad de oportunidades, habla de medidas que, aunque no son necesariamente medidas de conciliación, sí que están destinadas a mejorar la calidad de vida de los empleados. Entre estas medidas encontramos beneficios sociales, como pueden ser los seguros de vida, seguros médicos o planes de pensiones; ayudas económicas para el transporte; realizar parte de la jornada laboral mediante teletrabajo; cheque restaurante; asesoramiento legal o jornadas intensivas en verano.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado ¿Por qué resistencia al cambio? A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definición de tiempo y cambio. Además, explica el funcionamiento de la curva del cambio y las causas de la resistencia al cambio. Para terminar, elabora un esquema con los factores que impiden que se produzcan cambios como, por ejemplo, los esquemas mentales." | ||
| 545 | _aIgualdad de oportunidades en la empresa | ||
| 650 | _aEconomía, Finanzas, Empresa y Gestión | ||
| 655 | _aSoft Skills | ||
| 856 |
_uhttps://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275863 _zitem |
||
| 942 |
_2ddc _cE-BOOK |
||
| 999 |
_c58512 _d58512 |
||