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| 245 | _aEmparejar protegidos con mentores (Mentoring organizacional 4 de 8) | ||
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| 260 |
_aMadrid _bAVANZO _c2018 |
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| 490 | _aMentoring organizacional | ||
| 520 | _a"Este Learning Excellence Pill, titulado Emparejar protegidos con mentores, plantea la importancia de la experiencia, las expectativas y la compatibilidad entre mentor y aprendiz a la hora de crear parejas de <i>mentoring</i>. Expone la idea de elaborar formularios para que el comité directivo pueda conocer mejor a los participantes, incluso crear un taller de <i>mentoring</i> rápido, para que las parejas comiencen a entablar relación. Finalmente, explica cómo hacer seguimiento tras la elección de parejas y cómo el mentor es el punto clave de todo este proceso.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado La pirámide de la motivación de Abraham Maslow. Nos adentramos en conceptos clave para comprender que las motivaciones surgen de necesidades no satisfechas y es mediante la satisfacción de las mismas que llegamos a estar sanos y autorrealizarnos. Maslow (1943) plantea que esto sucede siempre en un orden y, para ello, diseña una pirámide de jerarquías en la que, a medida que se satisfacen necesidades más básicas, las personas desarrollan necesidades superiores. Estas necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de autoestima y de autorrealización." | ||
| 545 | _aMentoring organizacional | ||
| 650 | _aEconomía, Finanzas, Empresa y Gestión | ||
| 655 | _aSoft Skills | ||
| 856 |
_uhttps://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275894 _zitem |
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| 942 |
_2ddc _cE-BOOK |
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