000 023220 a2200337 4500
001
003
005 20231115100136.0
006
007
008 | |c l|1| |a ||
020 _aAV000058
037 _bAVANZO
041 _aspa
044 _aES
090 _lhttps://covers.odilo.io/public/La_Productividad_a_trav_s_de_los_Elogios__Supervisi_n_efectiva_3_de_7_/eses_LePill_Productividad_con_Elogios~1.jpg
099 _hhttps://covers.odilo.io/public/La_Productividad_a_trav_s_de_los_Elogios__Supervisi_n_efectiva_3_de_7_/eses_LePill_Productividad_con_Elogios_225x318~1.jpg
100 _aVV.AA
245 _aLa Productividad a través de los Elogios (Supervisión efectiva 3 de 7)
250 _a1ª ed
256 _aScorm
260 _aMadrid
_bAVANZO
_c2018
490 _aSupervisión efectiva
520 _a"Este Learning Excellence Pill, titulado La productividad a través de los elogios, comienza su presentación explicando la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow y la manera para llegar a la autorrealización, que es el punto más alto de la pirámide. Se centra en el nivel donde se encuentra la autoestima, exponiendo su significado y su estrecha relación con la productividad y los elogios. Además, añade ejemplos y recomendaciones para recompensar a nuestros empleados por su buen desempeño laboral.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado La pirámide de la motivación de Abraham Maslow. Nos adentramos en conceptos clave para comprender que las motivaciones surgen de necesidades no satisfechas y es mediante la satisfacción de las mismas que llegamos a estar sanos y autorrealizarnos. Maslow (1943) plantea que esto sucede siempre en un orden, y para ello, diseña una pirámide de jerarquías en la que, a medida que se satisfacen necesidades más básicas, las personas desarrollan necesidades superiores. Estas necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de autoestima y de autorrealización."
545 _aSupervisión efectiva
650 _aEconomía, Finanzas, Empresa y Gestión
655 _aSoft Skills
856 _uhttps://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275925
_zitem
942 _2ddc
_cE-BOOK
999 _c58553
_d58553