000 023080 a2200337 4500
001
003
005 20231115100155.0
006
007
008 | |c l|1| |a ||
020 _aAV000079
037 _bAVANZO
041 _aspa
044 _aES
090 _lhttps://covers.odilo.io/public/Seis_maneras_equivocadas_de_dirigir__Errores_cometidos_al_liderar_2_de_3_/eses_LePill_6_maneras_equivocadas_dedirigir~1.jpg
099 _hhttps://covers.odilo.io/public/Seis_maneras_equivocadas_de_dirigir__Errores_cometidos_al_liderar_2_de_3_/eses_LePill_6_maneras_equivocadas_dedirigir_225x318~1.jpg
100 _aVV.AA
245 _aSeis maneras equivocadas de dirigir (Errores cometidos al liderar 2 de 3)
250 _a1ª ed
256 _aScorm
260 _aMadrid
_bAVANZO
_c2018
490 _aErrores cometidos al liderar
520 _a"Este Learning Excellence Pill, titulado Seis maneras equivocadas de dirigir, presenta a los tipos de directores o gestores de equipo y sus errores más comunes. La clasificación que muestra está compuesta por el amistoso, el diplomático, el dictador, el vago, el administrador y el Alarmista. Plantea que estas son las seis maneras equivocadas de dirigir y explica las estrategias para no caer en estos patrones de conducta, con lo cual, lograremos ser mejores líderes.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Delegación eficiente, camino al liderazgo. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definición de delegación, reflexiones respecto a la importancia de delegar y las teorías X e Y propuestas por McGregor (1960). Además, exponemos los diez pasos para delegar con efectividad, que son: poner objetivos, respetar y confiar, vincular tareas con personas, establecer responsables, poner límites y respetarlos, capacitar, dar acompañamiento, dar herramientas, evaluar logros, dar retroalimentación y reconocimiento."
545 _aErrores cometidos al liderar
650 _aEconomía, Finanzas, Empresa y Gestión
655 _aSoft Skills
856 _uhttps://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275840
_zitem
942 _2ddc
_cE-BOOK
999 _c58660
_d58660