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| 090 | _lhttps://covers.odilo.io/public/Liderazgo_Inclusivo__Aprendizaje_facilitador__Liderazgo_inclusivo__Bienvenida_a_la_diversidad_2_de_2_/eses_LePill_Lid_Inclusivo_Apren_facilitador~1.jpg | ||
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| 245 | _aLiderazgo Inclusivo: Aprendizaje facilitador (Liderazgo inclusivo: Bienvenida a la diversidad 2 de 2) | ||
| 250 | _a1ª ed | ||
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_aMadrid _bAVANZO _c2018 |
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| 490 | _aLiderazgo inclusivo: Bienvenida a la diversidad | ||
| 520 | _a"Este Learning Excellence Pill, titulado Liderazgo inclusivo: formación por la diversidad, plantea cómo sustentar esta formación siguiendo unos temas concretos: el nuevo crisol, la continuidad de la diversidad, los estereotipos, la inclusión y el compromiso. Se adentra en cada uno de ellos para explicar la necesidad de comprender esta comunidad diversa de la que formamos parte. Por último, comenta algunos de los errores que se pueden cometer durante la formación, entre los que están: la falta de convicción y de seguimiento tras la formación.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado Importancia del cambio para la organización. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave, tales como la definición de cambio, de tiempo y de oportunidad. Vemos en qué consiste la curva del cambio, las premisas básicas del cambio organizacional y las preguntas que debemos hacernos para valorar la necesidad de un cambio organizacional." | ||
| 545 | _aLiderazgo inclusivo: Bienvenida a la diversidad | ||
| 650 | _aEconomía, Finanzas, Empresa y Gestión | ||
| 655 | _aSoft Skills | ||
| 856 |
_uhttps://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275881 _zitem |
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| 942 |
_2ddc _cE-BOOK |
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