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245			_aFuentes de motivación (Coaching motivador 2 de 4)
250			_a1ª ed
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260			_aMadrid _bAVANZO _c2018
490			_aCoaching motivador
520			_a"Este Learning Excellence Pill, titulado Fuentes de motivación, nos explica cuáles son las distintas fuentes de motivación que puede tener el trabajador, que le llevan a realizar su trabajo. Entre estas motivaciones están: la motivación intrínseca (lo que me motiva, lo que disfruto al trabajar), la motivación extrínseca (factores externos que implican una retribución y unos beneficios sociales) y la motivación trascendente (lo que sucede a terceros gracias a mi trabajo).Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado La pirámide de la motivación de Abraham Maslow. Nos adentramos en conceptos clave para comprender que las motivaciones surgen de necesidades no satisfechas y es mediante la satisfacción de las mismas que llegamos a estar sanos y autorrealizarnos. Maslow (1943) plantea que esto sucede siempre en un orden y, para ello, diseña una pirámide de jerarquías en la que, a medida que se satisfacen necesidades más básicas, las personas desarrollan necesidades superiores. Estas necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de autoestima y de autorrealización."
545			_aCoaching motivador
650			_aEconomía, Finanzas, Empresa y Gestión
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