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100 1 _aHernández Palomino, Jorge Arturo
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245 1 0 _aDesarrollo organizacional: teoría, práctica y casos /
_cJorge Arturo Hernández Palomino
250 _aPrimera edición
264 1 _aMéxico, D.F.
_bPearson
_c2017
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300 _a1 recurso en línea (xvii, 452 páginas):
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504 _aIncluye glosario y bibliografía
505 0 _tIntroducción al desarrollo Organizacional --
_tAdministración del proceso de desarrollo Organizacional --
_tProceso de diagnóstico en el desarrollo Organizacional --
_tIntervención en la cultura Organizacional --
_tCambio Organizacional --
_tÉtica Organizacional --
_tComunicación Organizacional y resolución de conflictos --
_tLiderazgo --
_tCoaching --
_tEquipos y grupos de trabajo --
_tEl proceso de consultoría en el desarrollo Organizacional --
_tEl consultor, agente de cambio Organizacional y tendencias
506 _aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
520 1 _aLa naturaleza del trabajo está cambiando a un ritmo acelerado en las organizaciones modernas. En los últimos años la actividad corporativa se ha vuelto más global, ha experimentado un cambio dramático en la naturaleza de la competencia; ésta ya no sólo es de carácter local sino nacional y en muchos casos internacional. La globalización de la actividad corporativa, el recrudecimiento de las presiones por la competitividad, el incremento imparable del trabajo de servicios basado en el conocimiento están transformando profundamente las estructuras organizacionales tradicionales. Todo ello plantea nuevos y complejos escenarios organizacionales que presentan retos para los que nos encontramos vinculados con el mundo del desarrollo organizacional.
534 _pTítulo original:
_tCambio organizacional
588 0 _aVersión impresa
650 1 4 _aCambio organizacional
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_zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí
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