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100 1 _aMadrigal Torres, Berta Ermila
_eautor
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245 1 0 _aHabilidades directivas: teoría, autoaprendizaje, desarrollo y crecimiento /
_cBerta Ermila Madrigal Torres ; colaboración Juan Manuel Vásquez Florez [y ocho más]
250 _aTercera edición
264 1 _aMéxico, D.F.
_bMcGraw-Hill
_c2017
264 4 _c©2017
300 _a1 recurso en línea (xx, 220 páginas):
_bilustraciones
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504 _aIncluye índice y bibliografía
505 0 _tHabilidades directivas y su clasificación --
_tLa alta dirección y sus habilidades --
_tLiderazgo y sus habilidades --
_tEvolución del liderazgo --
_tInteligencia emocional, habilidad imprescindible para dirigir --
_tAdministración del tiempo --
_tHabilidad creativa --
_tInnovación como habilidad en la dirección --
_tHabilidad negociadora --
_tMotivación: habilidad elemental del directivo --
_tHabilidades del pensamiento --
_tHabilidad estratégica --
_tHabilidad para empoderar y delegar --
_tLa dirección multicultural
506 _aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
520 1 _a¿Por qué es importante identificar y desarrollar habilidades directivas? La Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) y las políticas educativas contemplan dentro de sus objetivos que el estudiante desarrolle las habilidades y competencias necesarias para saber, saber ser y saber vivir. Las habilidades directivas y de liderazgo son parte de esas competencias y habilidades, pero en el caso del desempeño profesional se consideran habilidades transversales que todo profesional, no importa el rol que desempeñe, tiene que conocer y desarrollar; algunas de esas habilidades son: tener la capacidad de autoconocimiento, tener un aprendizaje colectivo, solucionar problemas y con ello ser proactivo para poder transmitir y dirigir. Es por ello que, en esta tercera edición, se han integrado más habilidades que demanda el directivo, el líder y el emprendedor contemporáneo, para que, de esta forma, los estudiantes sean capaces de transformar su entorno con innovación, espíritu emprendedor y, sobre todo, con un liderazgo estratégico, multidisciplinario y multicultural.
588 0 _aVersión impresa
650 1 4 _aComunicación organizacional
650 1 4 _aLiderazgo
650 1 4 _aMotivación
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_zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí
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