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Medidas de flexibilidad en igualdad de género (Igualdad de oportunidades en la empresa 4 de 9) (Record no. 58632)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 022840 a2200337 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20231115100149.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
campo de control de longitud fija
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija | |c l|1| |a ||
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro AV000114
037 ## - FUENTE DE ADQUISICIÓN
Fuente del número de adquisición AVANZO
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA
Código MARC del país ES
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN)
Mención de ficha de control extra, EXT (RLIN) https://covers.odilo.io/public/Medidas_de_flexibilidad_en_igualdad_de_g_nero__Igualdad_de_oportunidades_en_la_empresa_4_de_9_/eses_LePill_Med_flexib_igualdad_genero~1.jpg
099 ## - TEXTO-LIBRO SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL (OCLC)
-- https://covers.odilo.io/public/Medidas_de_flexibilidad_en_igualdad_de_g_nero__Igualdad_de_oportunidades_en_la_empresa_4_de_9_/eses_LePill_Med_flexib_igualdad_genero_225x318~1.jpg
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona VV.AA
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Medidas de flexibilidad en igualdad de género (Igualdad de oportunidades en la empresa 4 de 9)
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1ª ed
256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR
Características del archivo de ordenador Scorm
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid
Nombre del editor, distribuidor, etc. AVANZO
Fecha de publicación, distribución, etc. 2018
490 ## - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Igualdad de oportunidades en la empresa
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. "Este Learning Excellence Pill, titulado Medidas de flexibilidad en igualdad de género, comienza explicando el significado de la conciliación de la vida familiar y laboral. Además, expone las medidas de conciliación como una herramienta fundamental de los Recursos Humanos. Por último, enumera las medidas enfocadas a la mejora de la distribución del tiempo y del espacio de trabajo, a la ampliación de permisos y excedencias, así como para acercar servicios a los trabajadores.Además del vídeo y de su transcripción, esta píldora tiene una evaluación final y un Essential Learning, titulado ¿Líder o jefe? Manejo del poder del líder. A través de resúmenes, gráficos explicativos y referencias, condensamos conceptos clave como la definición de liderazgo y la relación entre las fuentes de influencia formal (cargos de supervisión) e informal (líderes espontáneos). Además, explicamos el manejo del poder del líder, que puede ser por autoridad o por influencia, explicando los valores en los que las personas influyentes basan su actuación."
545 ## - DATOS BIOGRÁFICOS O HISTÓRICOS
Datos biográficos o históricos Igualdad de oportunidades en la empresa
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Economía, Finanzas, Empresa y Gestión
655 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--GÉNERO/FORMA
Datos o término principal de género/forma Soft Skills
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275864">https://bibliotecacun.odilotk.es/opac?id=00275864</a>
Nota pública item
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Tipo de ítem Koha Libro Electrónico

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